Консультация по настройкам программы 1С ЗУП 3.1.14

Вопрос задал Ольга Ж.

Ответственный за ответ: Дмитрий Герасимов (★9.46/10)

Добрый день!
Проконсультируйте, пожалуйста, по возможности настройки программы 1С ЗУП 3.1.14:
Компания с большим числом сотрудников и пользователей, изредка происходят случаи, как в описанных ниже кейсах, руководители хотят возможность блокировать на уровне программы подобные случаи.
1. Работа с документом «Увольнение»: документ рассчитан, проведен, выплаты произведены. Но, поскольку период еще не закрыт, Бухгалтер или Кадровик может внести изменения, например, по отклонениям, на основании которого необходимо сделать перерасчет, например, в меньшую сторону, но расчет уже произведен, ответственное лицо не оповещено о необходимости пересчета. Как можно обезопаситься от некорректных изменений в данных, если окончательный расчет по сотруднику уже выполнен?
2. Сотрудника приняли на работу – создали документ «Прием на работу». Произвели выплату аванса, так как отклонений не было. После этого выясняется, что сотрудник на работу не выходил, и делают отмену документа «Прием на работу». Каким образом при отмене документа можно отследить, что по сотруднику были произведены начисления и выплаты? Либо запретить удалять документы, когда уже есть движения денежных средств.
Можно ли обойтись типовыми средствами или нужно делать доработки? Может быть у вас имеется опыт по подобным настройкам?
Заранее спасибо!

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    1. Если по сотруднику сделано Увольнение и после этого увольнение (например, по нему вносится отклонение, которое не учтено в увольнении), то в этом случае в сервис перерасчетов (Зарплата — Сервис — Перерасчеты) будет внесена запись о необходимости пересчитать этого уволенного сотрудника. Можно ориентироваться на эти записи и пересчитывать увольнение, если такая запись возникла (можно доработать какой-нибудь внешний отчет, который будет выводить записи из этого сервиса перерасчетов только по уволенным, если вручную это отслеживать трудно)

    2. Типового варианта блокировки приема, если по сотруднику уже случилась выплата, к сожалению, не предусмотрено(( Это только если дорабатывать

Комментарии закрыты