Войти в кабинетДобрый день. Перепровели документ Прием на работу, который уже сдали в ПФР. Соответственно уникальный идентификатор поменялся у первичного документа. Формируем СЗВ-ТД, в апрельский документ добавляется этот прием с другим уникальным идентификатором. Воспользоваться вашей обработкой нет возможности, так как я поняла нужен монопольный доступ в базу, а это нереально для данной организации. Можно ли в сданном СЗВ-ТД поменять уникальный идентификатор на тот новый, которые теперь установлен для документа Прием на работу. Это понятно, что это некорректно, но какие реальные трудности в дальнейшем могут возникнуть? Корректировок по данному мероприятию сдаваться не будут.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Трудности в первую очередь возникнут при необходимости корректировки. Видите, как быстро у нас меняется законодательство, а если завтра ПФР скажет: «нет, давайте все-таки уточним это мероприятие»? В идеале я бы все же рекомендовала заменить ИД.
Если такой возможности нет совсем, то обязана предупредить: на демобазе у меня прошло все гладко, НО гарантировать на 100%, как это ляжет на Ваших учетных данных, я не могу. Если сотрудник в СЗВ-ТД не 1, то при перезаполнении могут измениться данные по другим сотрудникам. Тут лучше пробовать удалять и добавлять сотрудника с ошибкой подбором. Опять же, если СЗВ-ТД создавали в другом релизе программы, то при повторном проведении может возникнуть ошибка. Тогда придется создавать отдельный документ СЗВ-ТД и заполнять его заново. В общем подводных камней много. Если есть свежая копия базы (если делаете бэкапы, хотя бы регламентным заданием ночью, когда в базе никого), то лучше сначала попробовать в ней.
Если решитесь все-таки менять СЗВ-ТД, то перед его перезаполнением (или добавление сотрудника подбором) нужно отменить проведение документа, иначе будет подтягиваться мероприятия с прежним ИД.