Консультативная помощь.

Добрый день. В ЗУП 2.5 существовали два схожих вида начисления Премия (в силу исторически сложившихся обстоятельств). С января 2019 мы переходим в ЗУП КОРП. И принято решение объединить Премию в один вид. Делать на каждого сотрудника отдельный документ Изменение оплаты труда не рационально, Кадровый перевод списком – малоэффективно.
Прошу дать экспертное заключение по следующему решению вопроса.
Документом Перенос данных скорректировать регистры сведений:
1. Значение периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудника)
2. Плановые начисления (старый вид с Используется = НЕТ, новый вид с Используется = ДА)
3. Порядок расчета стоимости единицы времени сотрудников.
Корректировку делаю на 01.01.19
При просмотре данных сотрудника, на закладке Начисления и Удержания, выходит как раз нужный вид расчета. И зарплата верно посчиталась. Есть ли какие не учтённые мной подводные камни, подскажите, пожалуйста.

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. в примере корректировка на 1 ноября из-за тестирования переноса на 01.11.18, при реальном переносе планирую установить дату 01.01.19

  2. Здравствуйте!
    В ЗУП 3 есть типовой документ «Изменение плановых начислений», он, в частности, позволяет отменить или назначить начисление всем сотрудникам (команды «спрятаны» с меню «Еще»).
    Я думаю, Вы могли бы воспользоваться этим документом.
    Почитать и документе, и том как им пользоваться, можно тут: Документ «Изменение плановых начислений».

  3. Спасибо, вначале не разобралась как он работает. Теперь все понятно и этот документ, действительно, подходит для решения поставленной задачи.

Комментарии закрыты