Настройка вида начисления для отражения доп времени в расчетном листке

Индивидуальную консультацию запросил Елена* К.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день. В программе ЗУП, актуальный релиз, используется вид начисления условно названный ДоплатаЗаСовмещение (расчет по формуле Оклад / НормаЧасов * ВремяПодработки, где показатель ВремяПодработки проставляется в Данных для расчета зарплаты). Как настроить отчет, или начисление таким образом, чтобы в Расчетный лист попадало значение ВремяПодработки, а не НормаВремени? (см. вложенные файлы). Заранее спасибо за помощь

Метки вопроса: —
Все комментарии (6)
  1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!

    У Вас время подработки учитывается просто как обычный показатель расчета зп. Поэтому вывести именно значение показателя «Время подработки» в колонке «» расчетного листка не получится.

    А 154 часа — это не норма времени, а кол-во часов по табелю по видам времени ВП и Явка. Скажите, если посмотреть табель, по коду ВП там тоже выходит 46 часов? Если да.т о на вкладке «Учет времени» необходимо убрать из доп. видов времени явку. Тогда и в формуле можно убрать показатель «Время подработки» и вместо него указать «ВремяВЧасах», он также будет возвращать значение 46.

    Если в табеле кол-во часов ВП не соответствует 46, то можно вывести значение показателя «Время подработки» под начислением (для этого в настройках расчетного листка ставим флажок «Выводить все показатели начислений и удержаний»). Но в колонке «Оплачено» все равно останется 154 часа и для других начислений тоже будут выводиться значения всех показателей.

  2. Да. Уже пробовала. К сожалению, ничего не меняется (см. вложенный файл) Может быть как-то по-другому Вид времени настроить, или формулу?

  3. Второй вариант, с настройкой отчета, в целом подойдет. Спасибо 🙂 Буду очень благодарна, если порекомендуете настройки вида начисления, чтобы время в РЛ отражалось ВП
    1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

      «Да. Уже пробовала. К сожалению, ничего не меняется (см. вложенный файл) Может быть как-то по-другому Вид времени настроить, или формулу?»
      Чтобы из РЛ убрались часы, попробуйте на вкладке «Учет времени» оставить только вид времени ВП, перезаполнить сотрудника в док. Начисление зп и переформировать РЛ.

      «Буду очень благодарна, если порекомендуете настройки вида начисления, чтобы время в РЛ отражалось ВП»
      Если хотите видеть эти часы именно в колонке «Оплачено» потребуется не только привязать начисление к виду времени ВП, но и в самом табеле (графике, инд. графике) часы по этому виду времени прописать. Заменить явку на ВП. Тут нужно еще будет проверить настройки, чтобы не «поехали» другие расчеты по сотруднику.
    1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

      Пожалуйста 🙂

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Совмещение должностей по графику замещаемого сотрудника Добрый день! Доплата за совмещение должностей считается по формуле: РазмерДоплатыЗаСовмещение * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней При расчете зарплаты совмещение…
  2. Средний заработок для подработчиков Добрый день! У нас вопрос по механизму подработки в 1С. Мы его активно используем для фиксации дополнительных работ, выполняемых сотрудниками.…
  3. Подработка Здравствуйте! Столкнулась с тем, что если сотруднику назначаешь подработку, а затем в табеле корректируешь время, то корректировки при начислении ЗП…
  4. Доплата до МРОТ - непонятный расчет Добрый день! Попытались настроить Доплату до МРОТ по рекомендациям Бухэксперт: 1) Формула -РазмерМРОТвУВКдляДоплатыДоМРОТ * ВремяВДняхЧасах / НормаДнейЧасов, документом начисления натуральных…

Статьи по этой теме

  1. Настройка одновременного расчета двух окладов с разной нормой времени В течение дня сотрудник выполняет два вида работ. За каждый вид работ ему установлена отдельная оплата по окладу. Норма времени…
  2. Доплата за совмещение пропорционально отработанным часам по графику замещаемого сотрудника Сотрудник Астров 15 января 2018 г. замещает отсутствующего сотрудника Каштанова на часть его рабочего времени - 4 часа. Каштанов в…
  3. Расчет доплаты за вредные условия труда при замещении и подработке Сотрудник трудится на позиции с вредными условиями труда и временно совмещает работу по другой должности. Вредные условия для совмещаемой должности…
  4. Учет подработок в ЗУП 3.1 Подработка – это особый механизм в ЗУП 3.1. Он позволяет назначить  работнику отдельный график работы и отдельный комплект начислений. При этом…