Добрый день.
ЗУП КОРП, редакция 3.1.30.249
Помогите пожалуйста настроить Компенсацию отпуска лицам, работающим в районах Крайнего Севера.
При формировании документа Увольнение выводится сообщение:
В программе отсутствует начисление с параметрами (КатегорияНачисленияИлиНеоплаченногоВремени (Компенсация отпуска), ВидОтпуска (Северный), ИспользованиеПериода (Не использовать), ВАрхиве (Нет), ПометкаУдаления (Нет)).
Настройте список начислений, дополнив его одним или несколькими начислениями указанного назначения.
Все комментарии (9)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Возможность учета северного отпуска появляется в программе если в настройках организации (Настройка – Организация – Основные сведения) установлен флажок В организации или ее подразделениях начисляется северная надбавка. При этой настройке в справочнике Виды отпусков (Настройка – Предприятие – Виды отпусков) появляется вид отпуска Северный.
Предлагаю Вам подробнее посмотреть по этому вопросу нашу статью Дополнительный отпуск при работе в северных районах в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
У нас используется Северная надбавка и все настройки указаны.
Проблема появилась после перенастройки РК и СН.
Добавила в начисление новую формулу, которую взяла с Бухэксперта.
Сейчас я вижу, что парметр Использование периода должен быть «Не использовать», при этом в программе он указан «Период действия»,
Где настраивается этот параметр в Начислении я не нашла. Изменила через групповую обработку, но параметр вернулся к прежнему значению.
Данный параметр меняется с «Не использовать» на «Период действия» при подстановке новой формулы с показателем СреднийЗаработокИндексируемый
Для того, чтобы считалась Компенсация отпуска (Отпуск лицам, работающим в районах Крайнего Севера) в документе Увольнение все остальные Компенсации должны быть помечены – Начисление больше не используется (см скриншот)
все лишние Начисления в архиве, тем не менее выводится ошибка в документе Увольнение:
В программе отсутствует начисление с параметрами (КатегорияНачисленияИлиНеоплаченногоВремени (Компенсация отпуска), ВидОтпуска (Северный), ИспользованиеПериода (Не использовать), ВАрхиве (Нет), ПометкаУдаления (Нет)).
Настройте список начислений, дополнив его одним или несколькими начислениями указанного назначения.
Попробуйте в формуле убрать показатель «ДоляНеполногоВремени»
компенсация посчиталась, но не верно.
Во-первых, в Увольнении выделились РК и СН, хотя оба вида начисления в архиве. Не понятно, из чего он выделился. Что необходимо сделать. чтобы РК и СН не выделялись в расчете?
Во-вторых, не верно рассчитывается средний заработок, не включается ежемесячная премия. Где нужно настроить расчет среднего заработка?
Сначала хочу спросить – на вкладке Компенсация отпуска в документе Увольнение есть столбик Начисления? Его не должно быть (см.скриншот1). Это значит, что не все виды начислений убраны в архив. Особенно это касается начислений с показателем СреднийЗаработокОбщий.
Проверьте еще раз как настроена основная Компенсация отпуска (см. скриншот2)
Чтобы в расчет при увольнении попали нужные начисления, необходимо настроить порядок начислений в списке. Изменим порядок начислений в списке. Поднимем начисления (без выделения долей) в списке выше, чем начисления с долями. Именно порядок начисления в списке определяет, какое начисление будет по умолчанию подставляться в документы – выбирается то начисление, которое размещено в списке выше по порядку.
Более подробно Вы можете посмотреть в видео по ссылке Перерасчет отпускных в ЗУП 3.1 после отмены долей РК и СН .
По поводу премий – проверьте настройки начисления вкладку Средний заработок, может нет галочки «Включать в базу начислений при расчете среднего заработка»
Спасибо большое. Все проверим.
Была рада Вам помочь!
Если Вы еще не подписаны на наш ТГ-канал, то предлагаю Вам, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .
В дополнение к своему ответу предлагаю Вам посмотреть Эфир Климовой М.А. от 20 августа по ссылке Срочно: бухгалтеру, кадровику и юристу обо всех глобальных изменениях трудового законодательства с 01.09.2025. Законодательный обзор . Он будет доступен всем ЗУП-подписчикам до 31 августа.