С 1 марта 2025 года работодатель обязан компенсировать неиспользованные отгулы при увольнении. В связи с этим вопрос, как завести в программу отгулы, которые были накоплены сотрудником до перехода на ЗУП 3.1? Если просто завести данные в документ увольнение вручную, то документ не проводится, и программа сообщает, что у сотрудника недостаточно дней отгула на день увольнения.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Учет остатков отгулов .Обратите внимание на раздел Корректировка остатков отгулов.
То есть сейчас можно сделать документ Перенос данных и ввести остатки отгулов. Если что-то не будет получаться, напишите! Можно приложить скриншоты — проверим учет вместе.
Спасибо! Разобралась.
Пожалуйста!
Рада была вам помочь. Хорошего дня и весеннего настроения 🌸