Добрый день, ЗУП КОРП 3.1.34.276.
Сотрудник идет в отпуск с 03.06.2026 по 07.06.2026, расчётный период для среднего Июнь 2025 по Май 2026. Средний заработок 1000,00 руб.
Далее сотрудник увольняется 09.06.2026. Сотруднику начисляется компенсация неиспользованных дней отдыха за Ноябрь 2025 в количестве 2 дня.
Далее с помощью вашей обработки «Проверка расчета среднего» подбираем все отпуска июня для проверки и перерасчета отпусков при необходимости. В данную обработку попадает Июньский отпуск нашего уволенного сотрудника с измененным средним заработком из-за начисленной в увольнении компенсации неиспользованных дней отдыха. Данная компенсация увеличивает средний заработок Ноябрь 2025 года.
Вопросы:
1) Почему компенсация встает в расчет среднего в Ноябрь 2025, ведь начисляется она в июне 2026.
2) Есть ли какие-то варианты, чтобы сотрудники с компенсацией неиспользованных дней отдыха в увольнении не попадали в обработку «Проверка расчета среднего», т.к. решено не пересчитывать отпуска таким сотрудникам. На данный момент приходится в ручную проверять сотрудников, из-за чего у них изменился средний заработок по начисленному отпуску.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добавлю еще, что из-за того что Компенсация неиспользованных дней отдыха в увольнении начисляется прошлым периодом, например на Ноябрь 2025 года, сумма компенсации может начисляться на уже закрытое подразделение, что ломает налоговый учет и приходится делать ручные корректировки. Есть ли какие-то настройки, чтобы компенсация неиспользованных дней отдыха начислялась на месяц документа увольнение?