Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при увольнении сотрудника нужно ли компенсировать дни отгулов, которые не были отгуляны в течение положенного срока, т.е. в течение одного года? Не сгорели ли они? И если не нужно их компенсировать, то почему программа этого не учитывает и берет их в расчет в документе Увольнение и в отчете «Остатки отпусков»?
И еще, если этот сотрудник уже отгулял часть дней отдыха — они были внесены в Табель как Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые) — букв. код «НВ», то почему программа этого тоже не учитывает?
У нас Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.133)
Все комментарии (5)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день!
Рассматривали вопрос в публикации
Оплачивать ли неиспользованные отгулы при увольнении?
Если принимаете решение компенсировать
Компенсация отгулов при увольнении (ЗУП 3.1.30.133/3.1.32.17)
Верно понимаю, что у вас сейчас так и есть? То есть программа предлагает их к оплате?
«И еще, если этот сотрудник уже отгулял часть дней отдыха — они были внесены в Табель как Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые) — букв. код «НВ», то почему программа этого тоже не учитывает?» — поясните пожалуйста, как оформляли в программе.
У нас есть публикация Варианты оплаты в месяце с отгулом в 1С 8.3 ЗУП 3 и их влияние на расчет среднего заработка
Добрый день!
«поясните пожалуйста, как оформляли в программе.» — Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые) — букв. код «НВ» — внесли в табель.
Добрый день!
Документ Отгул вводился?
Остатки накопленных отгулов по сотрудникам можно посмотреть в отчете Остатки отпусков (Кадры — Кадровые отчеты — Остатки отпусков)
Если сформировать отчет, что у вас по сотруднику?
Добрый день!
Документ Отгул вводился, но сейчас только увидела, что не заполнено поле «В счет отработанных ранее дней».
Если сформировать отчет «Остатки отпусков», то показывает, что ни один отгул не использован. После заполнения поля «В счет отработанных ранее дней», отчет показывает количество дней отгула за вычетом тех, что введены документом в соответствующем поле. Поняла, что причина того, что при увольнении программа предлагала компенсировать количество дней отгулов без учета уже использованных, была именно в этом. Спасибо Вам!
Пожалуйста) Рада, что все получилось!