Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком

Индивидуальную консультацию запросил Елена М.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.90/10)

Здравствуйте! У нас ЗУП редакция 3.1 (3.1.31.13) . Каким образом правильно рассчитать компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении сотрудницы сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? В документе УВОЛЬНЕНИЕ программа естественно не видит в расчетном периоде начислений и рассчитывает автоматически из МРОТ. Перед декретом пол года начислялась зарплата, но мы не можем изменить период расчета, т.к. если провалиться в расчет среднедневного заработка там можно ввести только число.

Метки вопроса: —
Все комментарии (3)

  1. Добрый день.

    Согласно п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, если заработок за расчетный период отсутствует или расчетный период состоит из исключаемого времени (что у Вас как раз и наблюдается), мы можем взять сумму заработка за предшествующий период. В данной ситуации это полгода до отпуска по беременности.

    6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

    Т. е. нужно в документе Увольнение указать, что расчетный период Задается вручную и выбрать месяцы начала и окончания периода.

    Если не получается именно сдвинуть период или какие-то проблемы возникают с расчетом после того, как сдвинули, приложите, пожалуйста, скриншот.

    jpg Srednij

  2. Спасибо! Все получилось.

  3. Пожалуйста. Хорошего дня!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении декретницам, сразу после отпуска по уходу за ребенков до 1,5 лет Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении декретницам, сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Включается ли…
  2. Исчисление НДФЛ с отпуска, использованного авансом, при окончательном расчете при увольнении и отражение сумм за отпуск в отчетности и справке 2-НДФЛ Вопрос по исчислению НДФЛ с отпускных, использованных авансом, при окончательном расчете при увольнении, и отражении суммы удержаний за отпуск в…
  3. Программа насчитывает необоснованные дни отпуска для компенсации при увольнении Почему в программе при издании приказа на увольнение (после предоставления отпуска с последующим увольнением) программа считает дни отпуска на период…
  4. Увольнение сотрудницы после отпуска до 3х лет Сотрудница принята 06.12.2021 года. БИР с 22.08.2022 . Период расчета для компенсации дней отпуска берем декабрь 2021 (месяц трудоустройства) по…

Статьи по этой теме

  1. Сотрудник увольняется в отпуске по уходу – как в ЗУП 3.1 рассчитать выстреливающее начисление Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и увольняется по соглашению сторон. В день увольнения сотрудница так же считается…
  2. Отпуск с последующим увольнением идет в отпускной стаж На сайте Онлайнинспекция.РФ рассмотрен вопрос о включении периода отпуска с последующим увольнением в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, с…
  3. Правомерно ли увольнение в период отпуска без содержания? На этот вопрос ответил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф . Специалисты ведомства отмечают, что увольнение в отпуске за свой счет разрешается…
  4. Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении В ЗУП 3.1. имеется ошибка – сторно за использованный авансом отпуск рассчитывается неверно или не рассчитывается совсем. Она проявляется, когда…