Здравствуйте! Сотрудник пришел трудоустраиваться, сдал все документы о прохождении мед. осмотра и на след. день забрал заявление о трудоустройстве. В итоге он не работал ни дня, кадры даже не провели приказ о трудоустройстве, но возместить затраты на мед.осмотр мы обязаны. Как в 1С ЗУП это провести не сотруднику организации? Спасибо!
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В Вашем случае можно использовать документ Начисление прочих доходов (Выплаты — Прочие доходы) – для регистрации прочих доходов сторонних лиц.
Подробно об использовании документа Начисление прочих доходов можно посмотреть в статье на нашем сайте Учет незарплатных доходов
Спасибо!