Добрый день. Сотрудник во время основного отпуска (с 06.04.2026 по 19.06.2026) проходил мед комиссию в военкомате (с 06.04.2026 по 10.04.2026). На основании выданной справки создаю документ Отсутствие с сохранением оплаты с видом времени Выполнение государственных обязанностей. Документ программа не проводит ссылаясь на проведенный документ Отпуск.
Мои действия:
1. В начислении Оплата за время военных сборов прописала начисление Отпуск — приоритет который ниже
2. Документ Отсутствие с сохранением оплаты провела
3. Документ Отпуск через исправить продлила
Верны ли мои действия и есть еще варианты продления отпуска в связи с прохождением мед осмотра.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
В целом Вы используете верный механизм — отсутствие с сохранением оплаты и исправление отпуска.
Если период пересекается с отпуском документ «Отсутствие с сохранением оплаты» может не проводиться, поэтому сначала необходимо скорректировать документ «Отпуск».
Рекомендуемый порядок действий:
1. Исправить документ «Отпуск», скорректировав период отпуска на время прохождения медкомиссии
2. При необходимости продлить отпуск на соответствующее количество дней
3. После этого ввести документ «Отсутствие с сохранением оплаты» на эти даты
Такой порядок позволит корректно отразить оба события без изменения настроек начислений.
Прикладываю статьи:
Продление ежегодного отпуска в связи с болезнью в ЗУП 3.1 .
Отзыв из отпуска в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.
Добрый день. Спасибо
Добрый день! Всегда рады помочь! Хорошего Вам дня и легкого учета! 🌺🌺🌺