Добрый день.
Наша организация предоставляет компенсацию за аренду жилья ряду сотрудников. Сейчас процесс реализован через разовые начисления.
Вопрос: можно ли перевести эту компенсацию на систему плановых начислений в фиксированной сумме, чтобы автоматизировать процесс и исключить ручное вмешательство?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Можно попробовать настроить плановое начисление. При использовании планового начисления оно будет начисляться ежемесячно в документе Начисление зарплаты и взносов.
Для того, чтобы настроить начисление уточните:
— размер компенсации устанавливается в твердой сумме индивидуально каждому сотруднику и ее размер сохраняется из месяца в месяц и не меняется ?
— компенсация начисляется независимо от отработанного времени ?
Если при настройке начисления компенсации нужно учесть какие-то особенности, то опишите их пожалуйста.
Да, в фиксированной сумме, не зависимо от отработанного времени, одинаковая каждый месяц. Это ограниченный круг сотрудников, разных должностей. Смежный вопрос — сейчас мы перечисляем эту компенсацию, отдельной ведомостью видом дохода №4 — (не принимаемые к взысканию). Если это будет общее начисление, будет ли возможность сделать в плановом начисление такие же настройки, чтобы эта выплата формировалась в отдельную ведомость?
Да, в фиксированной сумме, не зависимо от отработанного времени, одинаковая каждый месяц. Это ограниченный круг сотрудников, разных должностей. Смежный вопрос — сейчас мы перечисляем эту компенсацию, отдельной ведомостью видом дохода №4 — (не принимаемые к взысканию). Если это будет общее начисление, будет ли возможность сделать в плановом начисление такие же настройки, чтобы эта выплата формировалась в отдельную ведомость?
Здравствуйте!
Прикладываю настройки начисления:
1. Вкладка Основное:
2. Вкладка «Учет времени»
3. Вкладка «Зависимости» заполняется в соответствии с тем в расчетную базу каких начислений и удержаний в вашей базе входить данная компенсация (поэтомуу Вас может быть другое заполнение этой вкладки):
4. Вкладку «Приоритет» не заполняем.
5. На вкладке «Средний заработок» по умолчанию флажки не ставятся.
6. Вкладка «Налоги, взносы, бухучет»:
Также Вам может быть интересно: Облагать ли НДФЛ компенсацию расходов по найму жилья иногородним сотрудникам?