Командировка сотрудника

Вопрос задал Юлия Б.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день! Сотрудник направлен в командировку с 12 по 14 мая, далее, с 14 по 16 мая. Программа 1С ЗУП не проводит документ по командировке с 14 по 16,т.к. сотрудник и так находится в отъезде и оформлен приказ. Подскажите , как в данной ситуации отправить сотрудника в командировку. И суточные необходимо выплатить за каждую поездку , т.е. за 6 дней?

Метки вопроса: Командировка

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.

    В Письме Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14427-6-1 сказано:

    Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации (пункт 9 Положения).

    Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

    Т.е. получается, что средний заработок и суточные выплачиваются не за количество командировок, а за дни командировок.

    В программе в обычном случае нет возможности за один день провести две «Командировки». В печатных формах документа «Командировка» при необходимости можно поправить даты.

    Можно настроить внутрисменную «Командировку». Для этого в разделе Настройка — Расчет зарплаты перейдем по ссылке «Настройка состава начислений и удержаний». На вкладке «Учет отсутствий» можно установить флажок «В том числе внутрисменные». Однако такие «Командировки» вводятся не за период, а за один день и указывается количество часов командировки. Поэтому не думаю, что в вашем случае подойдет внутрисменная командировка.

Комментарии закрыты.