Добрый день! Сотрудник направлен в командировку с 12 по 14 мая, далее, с 14 по 16 мая. Программа 1С ЗУП не проводит документ по командировке с 14 по 16,т.к. сотрудник и так находится в отъезде и оформлен приказ. Подскажите , как в данной ситуации отправить сотрудника в командировку. И суточные необходимо выплатить за каждую поездку , т.е. за 6 дней?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
В Письме Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14427-6-1 сказано:
Т.е. получается, что средний заработок и суточные выплачиваются не за количество командировок, а за дни командировок.
В программе в обычном случае нет возможности за один день провести две «Командировки». В печатных формах документа «Командировка» при необходимости можно поправить даты.
Можно настроить внутрисменную «Командировку». Для этого в разделе Настройка — Расчет зарплаты перейдем по ссылке «Настройка состава начислений и удержаний». На вкладке «Учет отсутствий» можно установить флажок «В том числе внутрисменные». Однако такие «Командировки» вводятся не за период, а за один день и указывается количество часов командировки. Поэтому не думаю, что в вашем случае подойдет внутрисменная командировка.