Добрый день, возник вопрос! Сотрудник поехал в командировку с 17 по 22 мая (на 6дней). В табеле 5 явки 6 день вых. Сотрудник отработал полный месяц 14дн явки и 5дн командировки.При расчете среднего заработка для отпускных, в мае отработано дней календарных не 31. а 25. Почему?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Из расчета среднего исключаются периоды, оплаченные по среднему заработку, в том числе и периоды Командировки. Это верный расчет, так прописано в постановлении 922.
Посмотрите: Что включается и не включается в базу для расчета среднего
Сотрудник находился 5 дней в командировке, 6ой день он вых и не оплачивается, оплатили только 5 дней нахождения в командировке. и в табеле 6ой день он табелируется как В. Разве, вых, который не оплачивается должен исключаться из отработанных календарных дней?
Добрый день! Из расчета исключаются все дни, на которые приходится командировка, в том числе и выходные.
Давайте возьмем пример, если командировка сотрудника длится полный месяц. Логично ведь, чтобы и отработанных дней в этом месяце не было. Если же мы исключим только те дни, которые были рабочими, это несправедливо уменьшит средний заработок сотрудника: у него будут дни, но не будет сумм.