Войти в кабинетЗдравствуйте! Прошу подсказать, как настроить оплату командировки в выходной день в одинарном размере (за день приезда и отъезда) по среднедневному заработку? Положением о командировках предусмотрен дополнительный выходной день по желанию сотрудника. Возможно ли это сделать без формирования документа работа в выходные и праздники, а сразу через начисление командировочных?
Редакция ЗУП 3.1 (3.1.10.50)
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте! Если у сотрудника по графику праздничный день — рабочий, то доплата за работу в праздничные дни заполнится автоматически в документе Начисление зарплаты и взносов, после ввода Командировки. Если же по графику у сотрудника праздничный день не рабочий, то нужно вводить документ Работа в выходные и праздники.
Получается либо индивидуальный график, либо работа в выходные и праздники. Подскажите, еще, пожалуйста, если в месяце несколько выходных попадает на день отъезда/приезда из командировки, по каждой командировке устанавливаем свой график на период с-по, или можно корректировать один график? Получается, что происходит увеличение продолжительности рабочего времени по месяцу, а доп день отдыха предоставляем по заявлению сотрудника, верно? Данный сотрудник в общем табеле уже не табелируется?
Татьяна, прошу прощения я Вам ответила про учет праздничных дней. Что касается оплаты выходных, то нужно вводить документ Работа в выходные и праздники.
Ещё, как вариант, можно настроить начисление «Оплата выходных в одинарном размере», копированием с начисления «Оплата праздничных и выходных», только формула будет ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 1 и вид времени нужно новый добавить. Данный вид времени можно будет вводить в табеле. Подробнее про настройку начисления можно посмотреть в видео Учет выходных, отработанных в командировке (ЗУП 3.0.24.141)
Здорово, я и хотела проводить начислением! Все настрою, ещё один вопрос: если в субботу в командировке сотрудник работает, и оформляем работу в выходной, а воскресенье день прилёта, проставляем в начислении кол-во дней, все должно получиться, верно?
Приложение
Татьяна, если Вы имеете в виду начисление, которое я предложила настроить, то да, только в нём должно быть указано условие Только если введен вид учета времени.
Благодарю за поддержку, начисление настроила, но пока не могу понять, почему не попадает этот день в расчет. Условие о вводе вида учета времени стоит, вношу в табель учет времени, формирую начисление, результат пока не нравится. Вопрос закрываем, возможно ошибка в последовательности, еще подумаю. Очень приятно работать с экспертами вашего сайта, своевременно и профессионально. Еще раз благодарю!
Спасибо за благодарность. Всегда рады Вам помочь!