Командировка

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.91/10)

Добрый день! Сотрудник едет в командировку Билеты (авиа) туда 19.03 — 7.15 оттуда 20.03.2024г. — 22.45 — прилет 21.03.2024г. — 00.50 , утром 21.03 сотрудник приходит на работу к 8-00(как и начинается раб.день) Подскажите пожалуйста как отразить это в ЗУП, как ему посчитает 1с 21.03 раб.день или командировочный? Или как то вместе?

Метки консультации: —
Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте.

    Все дело в том, как мы оформим документы в программе. По умолчанию, командировка — это целодневное отсутствие на основном рабочем месте. И если в документе Командировка будет указана дата окончания 21.03.2024, рабочий день, конечно, не посчитается.
    Есть вариант использовать внутрисменные командировки. Тогда провести один документ с 19 по 20 марта и внутрисменную 21.03 на 1 час, например. Тогда и оклад посчитается, и остаток командировки.

    jpg Nastrojka

  2. А от куда это скрин? куда нужно зайти в 1с ?

  3. Настройки — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний

  4. Я не могу поставить галку (в том числе внутрисменные), программа не дает мне это сделать

  5. Возможно, не применяется почасовая оплата.
    Там же: Настройка-Расчет зарплаты-Настройка состава начислений и удержаний» и на вкладке Почасовая оплата установите флажок Применение почасовой оплаты.

  6. Да почасовой у нас не было
    Есть вариант использовать внутрисменные командировки. Тогда провести один документ с 19 по 20 марта и внутрисменную 21.03 на 1 час, например. Тогда и оклад посчитается, и остаток командировки.-А про это нет статьи что бы наглядно посмотреть как что сделать?

    —

  7. К сожалению, не нахожу статью именно про внутрисменные командировки.
    На семинаре Светлана немного о них рассказывала ЗУП 3.1: Командировки и прочие оплачиваемые отсутствия . раздел Оплата командировок.

    И просто настройки для учёта и оплаты Настройки для учета и оплаты командировок .

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отмена доп.отпуска Добрый день. Изначально сотрудник был на нормированном рабочем дне. После решено было перевести его на ненормированный раб.день. Было сделано изменение…
  2. МРОТ В РАСЧЕТЕ ОТПУСКНЫХ с долей неполного рабочего дня Добрый день!! Сотрудник работает неполный раб.день 4часа .График пятидневка неполный раб.день.Оклад 8000руб. При начислении отпуска с 16.06.23 ставим галочку МРОТ…
  3. Увольнение сотрудника(расчетные) Добрый день! У нас увольняется сотрудник 01.09.2023(последний раб.день). З.п за август хотели бы выплатить сразу за август и сентябрь. Подскажите…
  4. График работы на четные и нечетные числа месяца Добрый день. Есть необходимость настроить график работы, прописанный в приложении к трудовому договору (такие графики зачастую бывают у врачей.) Работнику…

Статьи по этой теме

  1. Сдельная оплата труда в ЗУП 3.1 Какие виды сдельной оплаты бывают Сдельная оплата труда – система оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из…
  2. СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
  3. Жалоба в ФНС в упрощенном порядке в 1С По имуществу, облагаемому по среднегодовой стоимости По имуществу, облагаемому по КС Подача жалобы в упрощенном порядке Жалоба на действия (бездействие)…
  4. Как оплачивать больничный, выданный после работы? Источник: Письмо СФР от 12.02.2026 N 14-20/6559 Информация для: работодателей СФР высказал свою позицию по оплате больничных в ситуации, когда…