График работы на четные и нечетные числа месяца

Вопрос задал Алла З. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день. Есть необходимость настроить график работы, прописанный в приложении к трудовому договору (такие графики зачастую бывают у врачей.) Работнику устанавливается 5ти-днев.раб.неделя, продолж.40час, с двумя выходными. Ежеднев.работа 8час, 1) в четные числа недели раб.день с 9-00 до 18-00, время приема пищи и отдыха (обед) с 14-00 до 15-00, обед оплате не подлежит и в раб.время не включается; 2) в нечетные числа недели раб.день с 12-00 до 21-00, время приема пищи и отдыха(обед)с 16-00 до 17-00, в раб.время не включается и оплате не подлежит. Покажите на примере, на скриншотах, как правильно настроить на год. Например с 11.01.21. Заранее благодарю.

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    Уточните, пожалуйста, разбивка идет все-таки на четные / нечетный числа месяца или недели? И для чего нужна такая разбивка: Вы учитываете вечерние часы?

    Если мы говорим о четных / нечетных числах недели, то я понимаю это так, что пн — ср — пт раб. день с 12 до 21, а вт-чт с 9 до 18. В этом случае настраиваем график как для обычной пятидневки, только во вторник и четверг вместо Я 8 указываем Я 7 ВЧ 1.

    Если же речь о нечетных числах месяца, то к сожалению, супер-красивого варианта придумать не удалось. Основная проблема в том, что кол-во календарных дней в месяцах разное. Поэтому придумать тут какую-то последовательность заполнения по циклу произвольной длины не получится. Даже если мы пропишем посоедовательность для января, в феврале она будет другая и т.д.

    Как вариант можно рассмотреть ручную корректировку расписания графика работы. Если в баз много пользователей и высок риск, что график могут перезаполниь и ручные правки затрутся, то можно рассмотреть такие варианты:

    • настроить график с циклом произвольной длины на 365 дней и прописать все рабочие дни на год. Тогда при перезаполнении графика ничего не слетит. Раньше в программе не было возможности настроить график с длиной цикла более 99 дней, в текущем релизе (пробовала на 3.1.18.46) такая возможность есть
    • настроить отдельный график под каждый месяц: отдельно для января, февраля и т.д. Тут можно прописать цикл на 1 месяц для одного графика. А затем копировать графики, менять дату отсчета так, чтобы нужные смены попадали на нужные даты в следующем месяце. Тут возможно придется проверить и при необходимости поправить, перенесенные выходные (с гос. праздниками проблем быть не должно). Но в этом случае придется ежемесячно переводить сотрудников на новый график. Массовую переброску можно делать документом Изменение графика работы списком. Чтобы сразу подобрать всех сотрудников, кого нужно перевести, можно будет настроить группу сотрудников (поставить условие по привязке к графику, с которого переходим на новый).

    Варианты решения пока описала схематично, т.к. они все достаточно громоздкие. Пишите, если какой-то потребуется расписать более детально.

  2. Добрый день. Спасибо большое за комментарии. Похоже клиент неправильно поставил задачу. График по четным /нечетным дням недели с 2мя выходными. По сути, та же 40-часовая раб.неделя. И для расчета зарплаты ничего не изменяется. Вопрос снят. Еще раз благодарю за оперативную попытку помочь.

  3. Вечерние не оплачивают))

    1. Тогда, для ЗУП это обычная пятидневка. Рада, что разобрались 🙂

Комментарии закрыты.