Код дохода НДФЛ для премии

Вопрос задал Валентина К.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Скажите пожалуйста, какой должен быть код дохода НДФЛ для ежемесячной премии и ежеквартальной? 2000 или 2002? Бухгалтер утверждает что фраза «за производственные результаты» подразумевает , что у нас производственное предприятие. А раз у нас не Производство , а оптовая торголля, то мы не можем использовать этот код. Я же считаю что это прост общая фраза подразумевающая » за результаты работы». Может ли премия быть с кодом 2000 ? на что это повлияет?

Все комментарии (3)

  1. Здраствуйте! Я согласна с Вашим прочтением. К тому же формулировка наименования кода 2002 «Суммы премий, выплачиваемых за производственные результаты и иные подобные показатели». 
    А код 2000 -допускается использовать для ежемесячных премий, которые являются неотъемлемой частью заработной платы. Однако можно использовать код 2002 и для «рабочих» премий и для премий «за результаты». Посмотрите материал: Учет трудовых премий для целей НДФЛ (ЗУП 3.1.5.170)
    Я считаю, что и для ежемесячный премий более корректно использовать код 2002 с настройкой как показано в статье.
    Для квартальных, разовых и годовых премий — однозначно 2002 (или 2003) и учитывать по дате выплаты дохода.

  2. Здравствуйте Посмотрела, указанный вами материал. Спасибо. Есть еще вопрос. У нас начисление премии за месяц отличается от того, как показано в вашем материале. Например. В середине мая расчитывается и начисляется ЗП за апрель. К этому времени информации о премии за апрель еще нет. Премия за апрель будет начислена только к конце мая или даже в июне. Как в такой ситуации правильно делать документ Премия? Какой датой? За какой период? Мы же не можем уже делать начисление премии за апрель, раз ЗП за апрель расчитана и выдана? Или можем , но текущей датой ( например 25тым мая)? В какой период тогда будут попадать НДФЛ и взносы ПФР и как это соответствует законодательству? У нас полная путаница по этому поводу. Заранее спасибо.

    1. Для данного вопроса создана отдельная тема, которая рассматривается здесь.

Комментарии закрыты.