Добрый день!
В Московской компании работают сотрудники как на полной дистанцонной работе (сотрудники в регионах), так и на частичной дистанционной работе (сотрудники московсого офиса). Для сотрудников на частичной дистанционной работе в ЗУП нужно указывать код ДИСТ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Здравствуйте!
Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по законодательству.
Правильно ли я понимаю, что сотрудника работают несколько в дней в неделю в офисе, несколько дней удаленно?
К сожалению точно ответа пока не нашла. Новые правила заполнения ЕФС-1 только вступили в силу, от СФР пока не поступали разъяснения по заполнению. Рекомендую обратиться в отделение СФР, возможно специалисты фонда смогу прокомментировать правила заполнения в данной ситуации.
У таким сотрудников в приеме на работу прописана дистанционная работа, или данный формат работы установлен другими нормативными актами организации?