Сотрудник на дист.работе

Индивидуальную консультацию запросил Евгений М.

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Здравствуйте, у нас есть сотрудники на дистанционной работе из другого региона. В нашем регионе районный коэффициент 1,3, а например у дистанционного сотрудника в другом регионе 1,15. При приеме на работу указали ему р/к 1,15. Но при формировании ШР ФОТ считает все равно с р/к 1,3. Подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации.

Метки вопроса: —
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    Документ — отчет Штатное расписание — это обезличенный документ. То есть мы его делаем то не знаем кого примем на эту позиции, из какого региона. Программа не может предполагать, что сотрудник будет работать или из Москвы или из Нового Уренгоя. Поэтому по умолчанию там указан районный коэффициент организации.
    То что в приеме на работу указан другой Районный коэффициент, в штатное расписание эта информация не попадает. В самом документе Изменение штатного расписания или в позиции штатного расписания у нас нет возможности указать другой размер РК.
    Если очень важно, чтобы отчет был сформирован верно, можно подумать о варианте создать новое подразделение. Указат ему свой РК и создать для него новую позицию в Штатном расписании.
    Если такой вариант подходит — напишите пожалуйста. Разберем настройки более подробно.
    Прикладываю публикацию: https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-v-osobyh-usloviyah/rabota-v-severnyh-rajonah/rajonnyj-koeffitsient-2.html

  2. Спасибо. за ответ Вопрос в том, чтобы была возможность оперативно посмотреть ФОТ, например в штатном расписании 6 ед., и из них 1 на дистанционной работе. Получается, что для всех дистанционных работников нужно будет создавать подразделения?

  3. Да. Получается, что нужно столько подразделений, сколько районных коэффициентов. Вдруг у Вас есть повторы и подразделений нужно будет чуть меньше:)

  4. Я поняла, спасибо!

     1

  5. Рада была Вам помочь!

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. ЕФС-1 изменение размера РК на период командировки В соответствии с пунктом 65 приказа СФР от 17.11.2023 N 2281 "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного)…
  2. Сообщение о несоответствии штатному расписанию Добрый день. Помогите разобраться в следующей ситуации. Берем на работу дистанционного сотрудника, местонахождение которого отлично от основного места нахождения организации,…
  3. Командировка в Москву из Кемерово. Районный коэффициент. Здравствуйте. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.26.13), ОСНО . Сотрудник работает дистанционно в г. Кемерово, районный коэффициент в этом…
  4. Районный коэффициент Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1 (3.1.16.134) Система ОСНО. На новом месте работы столкнулась с наличием двух начислений Районного…

Статьи по этой теме

  1. Может ли ИП на УСН применять пониженную ставку налога, если зарегистрирован в другом регионе, но деятельность ведет в регионе с льготной ставкой? ИП на УСН зарегистрирован в Москве. Деятельность ведет в другом регионе, где действует пониженная ставка УСН. Можно ли применять пониженную…
  2. ФНС назвала упрощенцам признаки незаконной миграции Источник: сообщение ФНС Информация для: плательщиков УСН ФНС напомнила упрощенцам, что недопустимо переводить компанию (ИП) в регионы с минимальной ставкой…
  3. Настройка периода и способа расчета удержания Дата начала удержания по исполнительному листу Дата начала удержания - это дата, с которое начинаем производить удержания по исполнительному листу.…
  4. Как изменить ставку налога УСН, если ИП в течение года переехал в регион с льготной ставкой в 1С? ИП на УСН доходы-расходы. Предприниматель переехал в Санкт-Петербург во 2 квартале. Там ставка для УСН 7%, а не 15%. Как…