Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1 (3.1.16.134) Система ОСНО.
На новом месте работы столкнулась с наличием двух начислений Районного коэффициента. Контакта с прежним бухгалтером нет, поэтому уточнить причину создания второго начисления РК не могу. В чем может быть принципиальная разница между формулами расчета этих начислений: 1) Штатный Районный коэффициент формула расчета (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1) * РасчетнаяБаза. 2) Созданный Районный коэффициент формула расчета РасчетнаяБаза *15/100. Вторая формула мне понятнее. Поясните также, пожалуйста, как читать формулу РК, введенную разработчиками. Вопрос очень актуален, так как нужно вести в программе два разных РК по различным территориям: 1,15 (Урал) и 1,3 (Дальний Восток) начиная с января. Спасибо!
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В Вашем случае нужно просто убрать нетиповое начисление. Тогда типовое будет отрабатывать корректно, если для разных подразделений (или территорий) укажете разные размеры РК. Проверьте только формулу типовой РК. У меня в демобазе оно выглядит так: (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1) * РасчетнаяБаза. Т.е. нет приписки «,2». Может у Вас в начале формулу еще есть приписка «окр»? Если так, то это просто функция округления до 2 знаков. Но типовая формула ее не предусматривает все-таки. Хотя ее наличие свосем не критично. Наоборот, в некоторых случаях может дать более ожидаемые результаты округления в копейках
НЕтиповое начисление считает оплату по РК по жестко заданному значению 1,15. Чтобы разробрать типовую формулу давайте подставим значения РК, так будет понятнее.
Например, РК = 1,15
(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1) * РасчетнаяБаза = (Макс(1,15, 1) — 1) * РасчетнаяБаза = (1,15 — 1) * РасчетнаяБаза = 0,15 * РасчетнаяБаза
Как видите, получили тот же результат что и в НЕтиповом РК. Такая конструкция «Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1)» — это просто страховка от пользовательских ошибок. Например от нулевого или отрицательного значения РК. В этом случае РК просто будет = 0, но хотя бы не начислится отрицательное значение
Светлана, спасибо за оперативный ответ! Типовая формула РК в моей версии программы: (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1) * РасчетнаяБаза. Что означает «Макс» и единица через запятую после «РайонныйКоэффициент»? Попробовала убрать из приказа о приеме местного работника начисление НЕтипового РК. Оставила лишь часовую ставку. РК не начислился вовсе. Значит надо ввести территорию по месту нахождения организации РУ 1,15? Пока я внесла территорию Дальнего Востока с РК 1,30, куда поехали работать наши сотрудники. Расчет базы у НЕтипового РК очень мал по сравнению с типовым РК. Например, на премии, введенные документом «ввод разовой премии» НЕтиповой РК не начислялся. У нас есть вахтовая надбавка, на которую РК не должен начисляться. Думаю, что прежний бухгалтер небезосновательно вводила НЕтиповой РК. Как узнать какие будут последствия в результате удаления НЕтипового РК? Удалить его можно из Настройки-Начисления или надо еще в кадровых документах (приказах) что-то менять?
«Что означает «Макс» и единица через запятую после «РайонныйКоэффициент»?»
ЧТо программу будет анализировать значение размера РК и сравнивать его с 1. Затем выбирать большее значение. Если пользователь по ошибке укажет РК не 1,15, а 0,15, то РК просто не посчитается. Но хотя бы не начислится отрицательная сумма. Функция МАКС — это просто страховка от пользовательских ошибок.
«Значит надо ввести территорию по месту нахождения организации РУ 1,15?»
РК можно назначать для организации, подразделения или территории. Если все сотрудники организации работают с РК 1,15, его нужно назначить для организации. Если все сотрудники подразделения — то для подразделения. Если это дистанционные работники и в 1 подразделении могут работать сотруднкии без РК и с РК 1,15, то нужно завести Территорию с РК 1,15 и перевести сотрудников с РК на эту территорию. Если будете назначать РК для Организации или Подразелени, то потребуется или перевыбрать сотрудников в исходных документах или ввести перевод текущим числом, чтобы значение РК для них сохранился. Перевыбор в исходных документах приведет к образованию перерасчетов, перевод текущим числом — нет.
«Как узнать какие будут последствия в результате удаления НЕтипового РК? Удалить его можно из Настройки-Начисления или надо еще в кадровых документах (приказах) что-то менять?»
Совсем удалять начисление не стоит, к нему привязаны фактические расчеты с сотрудниками. Нужно отменить его для сотрудников кадровым переводом или любым документом изменения оплаты. Массово удобно отменить документом Изменение плановых начислений. После отмены начисления для всех сотрудников, в карточке начисления можно установить флажок, что оно больше не используется.
Светлана, спасибо! Организация расположена в Уральском регионе РК- 1,15. На Дальнем Востоке (ДВ) приобрели недвижимое имущество, которое будет использоваться для проживания работников, которые будет работать на строительном объекте потенциального заказчика. В январе работники выехали на Дальний Восток для осуществления ремонтных работ на приобретенном объекте недвижимости. Я ввела Территорию на Дальнем Востоке для этих работников. В феврале они вернутся и на смену им вылетят другие. Обособленного подразделения пока нет. Работники будут мигрировать между Уралом и ДВ. Могу я создать РК 1,15 для организации и Территорию на ДВ? Настроить РК на организацию нужно в Настройка-Организации-Основные сведения как на скрине?
Да. Дальше нужно принять решение, будете ли Вы пересчитывать РК за все годы? Убирать НЕтиповой РК и начислять типовой
Светлана, спасибо! А что обязательно пересчитывать прошлогодние начисления РК?
Это лучше уточнить у аудиторов 🙂 Все-таки мы специализируемся на программе, а не на методологии учета. Если Вам интересно мое мнение, то я оценила бы масштаб бедствия (насколько расходятся результаты расчетов типового и НЕтипового РК) за последний год. Если различия большие и типовой РК больше, то пересчитала бы, чтобы не ущемлять права работников.