Добрый день. Помогите разобраться в следующей ситуации. Берем на работу дистанционного сотрудника, местонахождение которого отлично от основного места нахождения организации, и в этом регионе применяется районный коэффициент 1,3. Структурного подразделения нет. Сначала добавили новую штатную едицину в штатном расписании. В учетной политике довавили использовать обособленные подразделения, добавили территорию с указанием коэффициента 1,3. В документе прием на работу выбрали эту территорию. Но при проведении документа прием на работу появляется сообщение, что документ не соответствует штатному расписанию. Если в приеме на работу убрать территорию, тогда документ проводится без ошибки.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сообщение о несоответствии штатному расписанию
Макс
RuTube
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Районный коэффициент при работе Вахтовым методом Здравствуйте! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.83) Предприятие находится на территории с р/к 1,25. На работу на Вахту сотрудники…
- Убрать ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ПРИЗНАК Здравствуйте ! Сотруднику добавили территорию для расчета заплаты. с 01.12.23 г. ему необходимо убрать территориальную принадлежность. Каким документом это можно…
- Начисления р/к коэффициента Здравствуйте! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.216) Предприятие находится на территории с р/к 1,25. На работу на Вахту сотрудники…
- ЕФС-1 Коллеги, добрый день. Исправили приём на работу (добавили комментарий). ЕФС уже был отправлен. Подскажите, пож-та, можно сейчас к этому приёму…
Статьи по этой теме
- Учет в разрезе территорий в ЗУП 3.1 Что дает учет по территориям Учет в ЗУП 3.1 по территориям позволяет учесть следующие особенности сотрудников или работы в отдельных…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – по сотрудникам с северными территориями пропадает северная надбавка (исправлена) В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – после обновления на релизы ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19 в настройках Территорий отменяется признак применения…
- Особенности учета дистанционщиков в северных районах в ЗУП 3.1 Если организация расположена в обычных климатических условиях, а дистанционный работник проживает в местности с особыми условиями, ему положены "северные" гарантии…
- Возможность не использовать приказы о приеме (ЗУП 3.1.22.25) Появилась возможность выгружать в СЗВ-ТД (Кадры – Электронные трудовые книжки) и выводить в отчете Личные карточки (Т-2) (Кадры – Кадровые…
Здравствуйте!
В штатном расписание нет начисления Районный коэффициент, а при создании Приема на работе указывается новое начисление. Поэтому программа выводит сообщение. Это не ошибка, просто предупреждение. Обойти это предупреждение у нас не получится, иначе придется отказаться от использовании функционала Территории. Можно попробовать создать начисление Районный коэффициент(доп). Внести в позиции штатного расписания это начисление. Если такой вариант допустим:) Тогда в приеме на работе проверка пройдем, но на практике не очень удобно использовать такое начисление. Предопределенное начисление Районный коэффициент через территории себя лучше ведет при перерасчетах, вытеснениях. То есть могу сказать, что предупреждение, которые выводит программа при проведение приема на работу не столь критично.
Добрый день! Спасибо за помощь, все получилось. А что обозначает «Отразить территориальные условия по территории выполнения работ»? И в каких случаях необходимо ставить галочку?
Отразить территориальные условия нужны в тех случаях, когда у нас Вами используются разные Районные коэффициенты. Так как основной показатель указывается в реквизитах организации, и он там может быть только один указан. А сотрудники работают в разных городах и областях. И для другой области нужно указать свой районный коэффициент.
Это как вариант использования механизма.
Прикладываю публикацию: https://buhexpert8.ru/1s-zup/vozmozhnosti-i-nastrojki-1s-zup-3/osnovnye-spravochniki-1s-zup-3/spravochniki-orgstruktury-organizatsii-podrazdeleniya-territorii.html
Спасибо большое за полный и оперативный ответ.