Как в СЗВ-ТД отменить кадровое мероприятие с неправильным кодом ОКЗ за 2022 год

Индивидуальную консультацию запросил Светлана С.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Здравствуйте, нужно предоставить сведения с отменой кадрового мероприятия с несоответствующим кодом ОКЗ, которое было отправлено в декабре 2022 года отчетом СЗВ-ТД на сотрудника при увольнении и код ОКЗ вносили еще вручную (через блокнот) и допущена была ошибка. На сегодня нужно отправить отменяющий отчет СЗВ-ТД с новым правильным кодом ОКЗ. Как это правильно сделать, чтобы дата отменяющего мероприятия была не 05.05.2023г, а 2022 г. Мои действия были: я через изменить форму пере провела увольнение, а потом создала новый отчет СЗВ-ТД но дата отмены мероприятия зафиксирована сегодняшним числом, и отчет не проходит проверку, из-за того что сведения должны быть датированы до 01.01.2023 года. Вопрос? Как мне отменить мероприятия за 202 год и направить правильные

Метки вопроса: ЕФС-1 (СЗВ-ТД), Корректировка за 2022 год

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Подскажите пожалуйста откуда информация, что сведения должны быть датированы до 01.01.2023 г.? Мы когда подаем отменяющие сведения, то подаем их текущим числом.

    Вы пишите: «отчет не проходит проверку»

    Какая ошибка и на каком этапе возникает? Возможно она связана с тем, что в строке с отменяющим мероприятием не указан код ОКЗ, хотя должен быть указан старый «неверный» код. Если ошибка связана с этим, то тогда попробуйте в блокноте добавить информацию по старому «неверному» коду ОКЗ и отправить отчет.

  2. Здравствуйте, проблема возникает когда я через регистрацию трудовой деятельности сделала «изменить» увольнение сотрудника, то при заполнении нового отчета СЗВ-ТД (в том году еще был СЗВ-ТД для этого я ставлю дату того года) то программа ругается, что дата отмены мероприятия не может быть больше чем СЗВ-ТД. А мне нужно подавать не ЕФС, а СЗВ-ТД. Подскажите пожалуйста как правильно сделать. По моему я уже нарушила все UUID перепроводя не один раз документы. Может можно сначала подать отмену мероприятия, а следом новый отчет с новым кодом. Через корректировку не получается.

    1. Здравствуйте!
      Предлагаю вам попробовать следующий вариант.
      Создайте документ «Регистрация трудовой деятельности» с отменой мероприятия с неправильны кодом ОКЗ и новым мероприятием с правильным ОКЗ. Дату «Регистрации трудовой деятельности» укажите как 31.12.2022 г.

      Создайте СЗВ-ТД с датой = 31.12.2022 г. и заполните его.

      Потом в документе СЗВ-ТД выгрузите файл и через «Блокнот» внесите корректировки даты для тегов:
      а) ДатаОтмены
      б) ДатаЗаполнения
      в) АФ5:ДатаВремя
      Замените даты на текущие.

      Возможно вам предварительно придется восстановить исходный UUID мероприятия увольнения.
      Посмотрите как это сделать в статье — Обработка по исправлению уникальных идентификаторов (UUID-ов) по кадровым мероприятиям для ЕФС-1.

  3. Спасибо, все получилось.

    1. Замечательно! Очень рада, что все получилось! 🙂

Комментарии закрыты.