Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.208)
У сотрудницы было изменение права с одного вида отпуска на другой вид, на момент изменения был минусовой остаток по тому виду, право на который отменили.
Как можно списать/удержать минусовой остаток? Понимаю, что обычно это происходит в расчёте при увольнении, но возможно есть способ сделать это иначе?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Я правильно понимаю, что нужно просто убрать минус дней?
Можно воспользоваться документом Ввод остатков отпусков. В табличной части отменить право на отпуск. В нижней части документа указать период работы в организации, вид отпуска и количество дней в остатке 0.
Обратите внимание, что по другим видам отпуска нужно внести верные остатки, иначе неправильно будет учитываться.
Посмотрите публикацию Учет остатков отпусков раздел Корректировка остатков отпусков в ЗУП 3.1.
Да, нужно убрать минус дней по давно отмененному праву на отпуск (еще в другой системе, в 1С были перенос остатков в 2022 году). Сейчас у сотрудницы остатки отпуска выглядят так — прикладываю скриншот. Мы же не можем просто обнулить остаток по виду отпуска Ненормированный рабочий день? Нужно как-то удержать с сотрудницы использованный авансом отпуск.
Да, нужно убрать минус дней по давно отмененному праву на отпуск (еще в другой системе, в 1С были перенос остатков в 2022 году). Сейчас у сотрудницы остатки отпуска выглядят так — прикладываю скриншот. Мы же не можем просто обнулить остаток по виду отпуска Ненормированный рабочий день? Нужно как-то удержать с сотрудницы использованный авансом отпуск.
Приложение
Попробуйте вариант с компенсацией в документе Отпуск.
У меня сотрудник, у которого остаток отпуск за интенсивный труд и ответственность -2,08 дня.
Создаю документ отпуск, на вкладке Дополнительные отпуска предоставляю 2,08 дней компенсации. Здесь нельзя внести отрицательное количество дней.
Потом на вкладке Начислено вручную меняю Отработано (оплачено) на -2,08 дней.
Рассчитывается отрицательная сумма начисления. Обнуляется остаток дней отпуска.
Спасибо! Попробуем так сделать.