Добрый день! Сотрудник увольняется 02 февраля 2024 года. Как рассчитать количество дней выходного пособия при увольнении ( 3-х кратный среднемесячный заработок) с учетом переноса дней в апреле 2024 года и праздничных дней февраля, марта и мая. Спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как рассчитать количество дней выходного пособия при увольнении?
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Перевод сотрудника на дистанционную работу Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.152) 01 февраля 2024 года сотрудник был устроен на постоянную основную работу,…
- Удержание за использованный авансом отпуск Добрый день. Сотрудник увольняется 25 января. Право на отпуск у сотрудника - 30 дней. За период с 16 февраля 2021…
- Отсутствие по невыясненной причине увеличивает дни отпуска. Здравствуйте. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.208). Сотрудник был принят 18.02.2019. Проработал 1 год и пропал. С февраля…
- Отпускные ДД! Сотрудник в 2022 году берет отпуск с 01 февраля на 28 дней. какой расчетный период ему ставить если у…
Статьи по этой теме
- Обзор законодательства по зарплате за 18.02–03.03.2023 Как заполнить перссведения о физлицах, если не было выплат С 1 января 2023 года работодатели вместо формы СЗВ-М заполняют новый…
- Утвержден календарь праздничных и выходных дней на 2025 год Источник: Постановление Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 "О переносе выходных дней в 2025 году" Информация для: работодателей Правительство утвердило…
- ЕНП-уведомление по налогу на имущество за 2023 год сдается только по «кадастровым» объектам Источник: Письмо ФНС от 17.10.2023 N БС-4-21/13243@ Информация для: плательщиков налога на имущество С 2024 года крайним сроком подачи декларации…
- Как автоматически рассчитать компенсацию за задержку зарплаты, если плановая дата выплаты приходится на выходной день? Срок выплаты зарплаты в организации - 10 число. 10 февраля 2018 г - суббота, поэтому, согласно ТК, зарплату за январь…
Здравствуйте.
Обратите, пожалуйста, внимание, что мы не аудиторы и консультируем только по вопросам работы ЗУП 3.1. По вопросам того, как сделать правильно с точки зрения законодательства, рекомендуем обращаться к аудиторам.
Чтобы подсчитать дни для расчета выходного пособия используют количество рабочих дней по графику сотрудника, в месяце, следующем после увольнения.
Средний заработок для случаев, предусмотренных статьей 178 ТК РФ, определятся путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в периоде, подлежащем оплате.
Если сотрудник работает по графику пятидневки, то в расчет берутся все дни, за вычетом суббот и воскресений. Получается, что количество дней для расчета выходного пособия за период с 3 февраля по 2 мая будет 64 дня.