Добрый день!
Помогите, пожалуйста, понять как делится сумма расчётной базы на периоды работы сотрудника по разным графикам.
Сотрудник в ноябре 2025 работал (графики во вложении):
с 1 по 8 ноября — по графику День-ночь-отсыпной-выходной Смена 4
с 9 по 30 ноября — по графику День-ночь-отсыпной-выходной Смена 3
Расчётная база для начисления «Премия текущего месяца» за весь месяц = 32538 (РЛ во вложении). За период с 1-8.11.2025 отработано 6дн (66ч), за 9-30.11.2025 — 17дн (132ч).
Как система посчитала, что на период с 1 по 8 ноября РБ = 10 608, а на период с 9 по 30 ноября = 21 930. Как ни считаем, не получаем таких сумм.
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.129)
Ошибочно вложила файл Risunok11. Во вложении верный.
Здравствуйте!
Ваш вопрос в работе. Мне потребуется время, чтобы смоделировать ситуацию. По результату напишу Вам 🙏🌷
Здравствуйте!
Спасибо за ожидание.
Уточните пожалуйста, как у Вас вводятся и оплачиваются часы работы в праздники ?
По расчетному листку и графику работы получается, что часы работы в выходные и праздники входят в отработанное время и на них начисляется оплата по часовому тарифу?
У нас с 01 по 08.11 по графику 44 часа, а по часовому тарифу оплачено за 66 часов за этот период, т.е. + 22ч. работы в выходные и праздники.
Если используете документ Табель, то приложите его тоже.
Также приложите пожалуйста настройки начисления «Доплата за руководство бригадой».
Предварительно смоделировала расчет в демо-базе ЗУП по тем данным, который были, (но возможны расхождения с Вами, так как у меня нет настроек всех начислений).
Предполагаю, что причина такого распределения в начислении «Доплата за руководство бригадой».
Прикладываю предварительное распределение, которое у меня получилось:
Добрый день!
Настройки начисления «Доплата за руководство бригадой» и «Доплата за работу в праздничные и выходные дни» во вложении.
Часы работы в праздники со способом компенсации = «Повышенная оплата» оплачиваются двумя начислениями:
Одинарный размер начислением Оплата по часовому тарифу
Одинарный размер начислением Доплата за работу в праздничные и выходные дни
Вводятся документом Работа в выходные и праздники
Сотрудник работает по сменам и 2, 6 ноября у него ночная смена. А приходит он на работу до её начала, т.е. сначала работает 11 (Праздники), за тем 4 ч -ночь. Если зарегистрирован только док. Работа в выходные и праздники, то программа НЕ учитывает, что у него ещё 4 часа ночные, поэтому приходится вносить док. Табель на эти дни (см. вложение Регистрация РВ).
Выходит, что, при расчёте базы Доплаты за руководство бригадой, берётся количество дней по графику, действующему на конец периода.
Здравствуйте!
Спасибо за скриншоты. Да, верно, проверила еще раз расчет, получается, что для распределение начисления «Доплата за руководство бригадой» учитывается график на конец месяца.
Спасибо за детальный разбор 🙂