Добрый день, в октябре ввели сотруднику Работу в выходные и праздники со способом компенсации в одинарном размере. В ноябре решили сделать перерарасчет, так как надо было в двойном размере. Как лучше ввести это исправление октября в ноябре? Ведь кнопки «Исправить» в документе «Работа в выходные и праздники» нет.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как правильно исправить оплату работы в выходные и праздники прошлого периода
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Командировка Добры день, подскажите, пожалуйста, как правильно выплатить командировку сотруднику,. Сотрудник уезжает 31.10 и до 08.11. На командировку приходятся и работа…
- Расчет среднего Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, по какой формуле в 1 С рассчитывается расчет среднего заработка для оплаты работы в выходные и…
- Настройка начисления Оплата выходного дня в командировке Добрый день! Сейчас Оплата работы в выходные и праздничные дни в командировке оформляется через типовой документ "Работа в выходные и…
- Работа в выходные и праздники в прошлом месяце Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить документ Работа в праздники и выходные. Сотрудник выходил в ноябре, а провести документ и…
Статьи по этой теме
- Как работаем и отдыхаем в мае 2026 Источник: Постановление Правительства от 24.09.2025 N 1466 Информация для: работодателей В мае 2026 года россиян ждут майские каникулы из-за переноса…
- Можно ли в ЗУП 3.1 регистрировать работу в выходной только документом Табель Можно ли в ЗУП 3.1 не использовать документ Работа в выходные и праздники и отражать время работы в выходной только…
- Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»? Если в производственном календаре стоит праздничный день, и сотрудник отработал в этот день, то автоматически начисляется доплата за работу в…
- Майские праздники 2025: когда отдыхаем и как оплачивать Источники: Постановление Правительства от 04.10.2024 N 1335 Информация для: работодателей и работников Как будем отдыхать в мае В мае будем…
Здравствуйте!
В данной ситуации можно сделать документ Табель, указав произвольный период на день работы в выходной без повышенной оплаты.
У меня в примере работа была 1 октября. Создаю документ Табель в ноябре. Программа заполняет буквенный код ПН. Вручную укажем — РВ
Далее в документе Доначисление, перерасчеты (возможно в документе Начисление зарплаты и взносов на вкладке Доначисление, перерасчеты) произойдет сторно Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты и начисление Оплата праздничных и выходных дней
Если что-то не будет получаться, пожалуйста, напишите. Приложите скриншоты — вместе разберем.
Прикладываю публикацию, на всякий случай: Настройка «Выполнять доначисление и перерасчет отдельным документом» .
Если Вы ведете учет отгулов, то у нас за сотрудником еще сохранилось право на отгул за работу в октябре. Это право на отгул следует также отменить.
Списать право на отгул можно с помощью документа Перенос данных (Администрирование) — прикладываю скриншоты заполнения
Так как у документа Работа в выходные и праздники нет механизма Исправления/Сторнирование — то можно в октябрьском документе исправить.
В таком случае, не потребуется вводить Табель и Перенос данных. Но в этом варианте нужно быть внимательно — чтобы затронуть расчеты октября.