Добрый день. Как отразить в ЗУП для ЕФС-1 об увольнении, увольнение в связи с выходом на пенсию? В основании увольнений найти такое увольнение не могу.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как отразить в ЗУП для ЕФС-1 об увольнении, увольнение в связи с выходом на пенсию
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Не считается документ увольнения Добрый день! При расчете документа " Увольнение" документ не считается и выдает ошибку "ДоходовПолученныхНаТерриторииРФ". Поле объекта не обнаружено (КатегорииНачисленийДоходовПолученныхНаТерриторииРФ) {Документ.Увольнение.Форма.ФормаДокумента.Форма(4637)}:МенеджерРасчета.НастройкиНДФЛ.КатегорииНачисленийДоходовПолученныхНаТерриторииРФ…
- Отчет СЗВ-ТД Добрый день! В августе у меня был прием нового сотрудника на работу по которому я передала сведения СЗВ-ТД. Теперь у…
- Ведомость выплата при увольнении Здравствуйте! В документе увольнение начислена зарплата за текущий месяц и компенсация за неиспользованный отпуск. При выплате в ведомости выбираем выплачивать…
- Увольнение. Добрый день. Подскажите пожалуйста. В каком порядке правильно уволить. Кадры создают увольнение. нужно сначала провести Увольнение. Затем начислить премию и…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 отменить увольнение и уточнить СЗВ-ТД? Сотрудник написал заявление об увольнении, но затем решил его забрать. Как правильно отменить увольнение в ЗУП 3.1 и уточнить СЗВ-ТД,…
- Увольнение в ЗУП 3.1 начале месяца (до расчета зарплаты за прошлый месяц) Когда увольнение проводится до расчета зарплаты за прошлый месяц, в ЗУП 3.1 нужно: Сначала рассчитать зарплату за прошлый месяц документом…
- Как доплатить компенсацию отпуска уволенному ранее сотруднику? При увольнении сотрудника ему выплатили компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск, а компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск забыли. Как в программе…
- Когда увольнять мобилизованного по срочному договору? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Компания заключила срочный трудовой договор с работником по 31…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
Эксперты делают вывод, что отдельного основания для увольнения работника в связи с выходом на пенсию не предусмотрено. В принципе сотрудник вправе работать и дальше. Если же он решил уволится, то это будет обычное основание — по собственному желанию.
Спасибо.
Пожалуйста! Рада была помочь!