Увольнение.

1. Добрый день!

   Предполагаю, что премию и суммы по Увольнению вы будете выплачивать в один день, поэтому при расчете НДФЛ проблем возникнут не должно. Тогда в данном случае лучше вначале ввести «Премию», а затем «Увольнение». Дело в том, что в «Увольнении», помимо НДФЛ, рассчитываются еще и взносы. Поэтому если после «Увольнения» внести «Премию», то «Увольнение» потребуется еще раз пересчитать, чтобы доначислились взносы с премии. Только перепроведение «Увольнения» не поможет.

   Вы, к сожалению, не указали подробностей как рассчитывается «Премия». Возможно ее сумма зависит от того, что будет рассчитано в «Увольнении». Тогда логично вначале рассчитать «Увольнение», потом ввести «Премию». Есть вариант не пересчитывать «Увольнение». Вместо этого можно создать документ «Перерасчет страховых взносов» и по кнопке «Рассчитать» заполнить его. Тогда взносы доначислятся с «Премии» и не нужно будет трогать «Увольнение».

   Если останутся вопросы, то пишите.

2. Добрый день. Премия рассчитывается суммой. Она влияет только на сумму компенсации при расчете увольнения. В этом случае, как правильно провести. Сначала премию, а затем увольнение. Или все таки сначала увольнение, а затем премию. Спасибо.

   1. Добрый день!
      Тогда вначале Премию, потом Увольнение.

3. Добрый день. Спасибо за ответ. До свидания.

   1. Пожалуйста, Нина! Очень рада была помочь! 🌺🌺🌺

Комментарии закрыты.