Увольнение.

Добрый день!

Предполагаю, что премию и суммы по Увольнению вы будете выплачивать в один день, поэтому при расчете НДФЛ проблем возникнут не должно. Тогда в данном случае лучше вначале ввести «Премию», а затем «Увольнение». Дело в том, что в «Увольнении», помимо НДФЛ, рассчитываются еще и взносы. Поэтому если после «Увольнения» внести «Премию», то «Увольнение» потребуется еще раз пересчитать, чтобы доначислились взносы с премии. Только перепроведение «Увольнения» не поможет.

Вы, к сожалению, не указали подробностей как рассчитывается «Премия». Возможно ее сумма зависит от того, что будет рассчитано в «Увольнении». Тогда логично вначале рассчитать «Увольнение», потом ввести «Премию». Есть вариант не пересчитывать «Увольнение». Вместо этого можно создать документ «Перерасчет страховых взносов» и по кнопке «Рассчитать» заполнить его. Тогда взносы доначислятся с «Премии» и не нужно будет трогать «Увольнение».

Если останутся вопросы, то пишите.