планируем заключить дистанционный трудовой договор с кандидатом из Сургута.(сама организация находится в Москве)
Как быть с северной надбавкой и коэффициентом? (как это оформить в 1С ЗУП)
Они начисляются на оклад?
планируем заключить дистанционный трудовой договор с кандидатом из Сургута.(сама организация находится в Москве)
Как быть с северной надбавкой и коэффициентом? (как это оформить в 1С ЗУП)
Они начисляются на оклад?
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если я правильно понимаю, то вы не будете в Сургуте открывать обособленное подразделение и сотрудник все также будет числится в уже созданном подразделении организации. Если все так, то в ЗУП 3 в этом случае для расчета Северной надбавки и Районного коэффициента можно задействовать механизм обособленных территорий — Использование справочника «Территории».
По вашему случае посмотрите статью — КАК В ЗУП 3 НАЧИСЛИТЬ СОТРУДНИКУ РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ И СЕВЕРНУЮ НАДБАВКУ, НЕ ПЕРЕМЕЩАЯ ЕГО В ОБОСОБЛЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ С ОСОБЫМИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМИ УСЛОВИЯМИ?
По дистанционным сотрудникам НДФЛ уплачивается по месту нахождения подразделения, в котором они числятся (Письмо ФНС России от 14.10.2020 N СД-4-3/16830@). Поэтому в карточке «Территории» в регистрационных данных (поле «Регистрация» по ссылке «Изменить») необходимо будет выбрать ИФНС головной организации или же обособки. Зависит от того, где будет числится сотрудник по кадровым документам. После выбора ИФНС в рег.данных «Территории» обратите внимание на месяц, начиная с которого будут действовать эти данные (должны быть не позднее месяца, в котором будет принят дистанционный сотрудник на работу).