Добрый день. Подскажите пожалуйста как исправить такую проблему, при приеме сотрудника на работу еще в 2022 году, в документе автоматом подтянулся испытательный срок на 3 мес, хотя его не было. И во всех документах теперь указывается доля неполного времени, в остальном все правильно. С испытательного срока его никто не переводил в зуп.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте!
Приложите, пожалуйста, скриншот документа Прием на работу. Уточните у Вас версия программы КОПР?
Прикладываю ссылку на публикацию Учет прохождения испытательного срока (ЗУП КОРП 3.1.7) .
Если мы откроем сейчас документ Прием на работу, то внизу будет гиперссылка Исправить. В созданном документе можно отредактировать необходимые данные.
Подскажите, если через «исправить» я внесу изменения 01.01.2024 г. — это на предыдущие расчеты и начисления как то повлияет?
Если программа зарегистрирует необходимость перерасчета, мы можем удалить эту информацию. В журнале Зарплата- Сервис — Перерасчеты выделяем строки по нашему сотруднику и нажимаем кнопке Отменить.
Но Вы ранее писали, что нужно изменить Долю неполного рабочего времени. Возможно это показатель участвует в расчете плановых начислений у сотрудника. В таком случае, в январе проверьте правильно расчета.
Прикладываю ссылку о механизме Перерасчетов: Отслеживание необходимости перерасчетов, исправление документа «Начисление зарплаты и взносов» .
Спасибо большое за помощь!
Пожалуйста!
Рада была с Вами поработать. С Наступающим Новым Годом!🎄