Как оформить сотрудника на декретную ставку, если она еще не освободилась?

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.95/10)

Как оформить сотрудника на декретную ставку, если она еще не освободилась? Сотрудник уходит в декрет, но для передачи дел нам необходимо принять человека на туже должность (ставка одна). Как это оформить?

Метки вопроса: Кадры, штатное расписание

Все комментарии (1)

  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Работать вдвоем на одной ставке без изменения штата не рекомендуется.
    В Вашей ситуации есть два выхода:
    1. Действующий работник организации принимает дела и ему назначают доплату за исполнение дополнительных обязанностей (расширение зон обслуживания)
    2. Принять временного сотрудника на любую вакантную должность по срочному трудовому договору, чтобы обеспечить передачу дел. Можно временно увеличить количество штатных единиц по той же должности с 1 до 2. После ухода основного сотрудника вернуть штат к 1 единице.
    Как настроить Доплату за расширение зон обслуживания предлагаю посмотреть в статье Как можно обойтись без указания количества занимаемых ставок при оформлении совмещения? .
    Как провести прием на работу по срочному трудовому договору описано в статье Прием по срочному трудовому договору .
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

Комментарии закрыты.