Добрый день. Работаем в 1С ЗУП. У нас в штате есть сотрудники у которых установлен оклад 40000, и плюс они выездные и получают за количество отработанных часов по заказ-нарядам. Ежемесячно сотрудникам приходится начислять за эти часы премию. Скажите пожалуйста, а как-то по-другому нельзя настроить программу? Чтоб был оклад+допустим один закрыл 100 часов, второй 120, третий 140. Стоимость часа 200руб. Указал количество часов и оно само из формулы посчиталось.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как настроить ЗУП при доплате за количество выполненных работ
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- ФОТ при суммированном учете Добрый день! Сотрудник работает по графику суммированного учета рабочего времени. Ему назначены - оклад по часам (формула Оклад *ВремяВЧасах/СреднемесячноеКоличествоЧасов) -…
- Настройка начисления "Оплата работы в праздничные и выходные дни" Как правильно настроить начисление "оплата за работу в выходной день"? Ввели сотруднику документ "Работа в выходные и праздники", оплата по…
- Регистрация переработок и кадровый перевод на другой тип оклада внутри квартала Вопрос для Милы Клишевой. Вопрос сегодняшней срочности, т.к. надо решить вопрос с кадровым переводом. Информация по кадровому переводу ниже. Период…
- Доплата за совмещение при работе на неполной ставке ( 0,5 ; 0,8..) Добрый день! в 1С неверный расчет. Может мы что то не учли ? Сотрудник работает на 0,5 ставки основное место…
Статьи по этой теме
- Оплата по окладу от среднемесячного количества часов в году Согласно положению об оплате труда в организации оплата по окладу для отдельных категорий сотрудников производится из расчета среднемесячного количества часов:…
- Повременная оплата труда и применяемые виды начислений Видео: Какие виды повременной оплаты бывают Видео: Начисления в ЗУП 3.1 для повременной оплаты Видео: Показатели времени Повременная оплата труда…
- Прекращение действия показателей при отмене планового начисления (ЗУП 3.1.5) В ЗУП 3.1.5 появилась возможность прекращать, т.е. «обнулять» значения показателей при отмене действия планового начисления для сотрудника. Для этого необходимо…
- Расчет стоимости дня (часа) при неполном рабочем времени в ЗУП 3.1 Расчет стоимости дня и часа для сотрудника, работающего на условиях неполного рабочего времени, в ЗУП 3.1 не всегда очевиден. В…
Здравствуйте!
Можно назначить премию за выездные работы как плановое начисление. Часы вводить раз в месяце через шаблон данных. Чтобы это реализовать в ЗУП:
1. создаем два показателя: для стоимости часа и для ввода времени (Настройки — Показатели расчета зарплаты)
1. создаем начисление (Настройка- Начисления) Премия по часам
3. создаем шаблон ввода данных (Настройка — Шаблоны ввода исходных данных) Часы по заказ-нарядам для премии. На вкладке Дополнительно укажем, что ввод данных будет для сотрудников.
4. При приеме на работу или через Изменение оплаты труда назначим сотруднику новое начисление и укажем стоимость часа
5. Перед начислением зарплаты введем количество часов в документе Данные для расчета зарплаты
6. Рассчитаем зарплаты за месяц
Если у Вас стоимость часа единная для всех, то можно сделать показатель для организации. Через новый шаблон ввода данных указать стоимость часа, в таком случае сотруднику нужно будет указывать новое начисление, но не проставляя стоимость для каждого.
Если что-то нужно будет уточнить, или не будет получаться, пожалуйста, напишите.
Если у Вас еще будет пожелания, идеи как удобнее работать с премии — напишите. Подумаем еще 🙂
Спасибо, я в выходные попробую в 1с это реализовать. Можно пока не закрывать вопрос) Я отпишусь.
Да, конечно время есть! Буду ждать от Вас обратной связи:)
Здравствуйте, к сожалению не получилось у меня это провести в выходные. На больничный загремела( Можете закрыть вопрос, когда доберусь, и будут вопросы-задам отдельно. Спасибо Вам большое!!!
Здравствуйте!
Желаю Вам скорейшего выздоровление! Предлагаю оставить вопрос не закрытым, в течении 14 дней он будет ждать Вашего комментария. Если это будет мало, просто напишите. Мы продлим время ожидания 🙂