Добрый день. Работаем в 1С ЗУП. У нас в штате есть сотрудники у которых установлен оклад 40000, и плюс они выездные и получают за количество отработанных часов по заказ-нарядам. Ежемесячно сотрудникам приходится начислять за эти часы премию. Скажите пожалуйста, а как-то по-другому нельзя настроить программу? Чтоб был оклад+допустим один закрыл 100 часов, второй 120, третий 140. Стоимость часа 200руб. Указал количество часов и оно само из формулы посчиталось.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как настроить ЗУП при доплате за количество выполненных работ
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата за совмещение при работе на неполной ставке ( 0,5 ; 0,8..) Добрый день! в 1С неверный расчет. Может мы что то не учли ? Сотрудник работает на 0,5 ставки основное место…
- Расчет ночных часов Добрый день! Хотим внести изменения в локально нормативные акты по расчету тарифной ставки для начисления ночных часов. На данный момент…
- Настройка вида расчета Оплата по окладу для работников с суммированным учетом помогите настроить вид расчета Оплата по окладу для работников с суммированным учетом таким образом, чтобы - если не было неявок…
- Оплата работы в выходной день При расчете выходных из оклада, оклад делится на среднее количество дней в месяце, при этом в формуле параметр ВремяВдняхЧасах, если…
Статьи по этой теме
- Повременная оплата труда и применяемые виды начислений Повременная оплата труда Повременная оплата труда – система оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из установленной тарифной…
- Оплата по окладу от среднемесячного количества часов в году Согласно положению об оплате труда в организации оплата по окладу для отдельных категорий сотрудников производится из расчета среднемесячного количества часов:…
- Почему отработанное время по окладу может быть увеличенным по сравнению с фактическим временем? У сотрудника назначена Оплата по окладу (по часам) в размере 15 000 руб. и есть работа в ночные часы. Типовые…
- Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти? На предприятии осуществлен перевод на график с неполной рабочей неделей: 8 часов 3 дня в неделю (в пн, ср, пт).…
Здравствуйте!
Можно назначить премию за выездные работы как плановое начисление. Часы вводить раз в месяце через шаблон данных. Чтобы это реализовать в ЗУП:
1. создаем два показателя: для стоимости часа и для ввода времени (Настройки — Показатели расчета зарплаты)
1. создаем начисление (Настройка- Начисления) Премия по часам
3. создаем шаблон ввода данных (Настройка — Шаблоны ввода исходных данных) Часы по заказ-нарядам для премии. На вкладке Дополнительно укажем, что ввод данных будет для сотрудников.
4. При приеме на работу или через Изменение оплаты труда назначим сотруднику новое начисление и укажем стоимость часа
5. Перед начислением зарплаты введем количество часов в документе Данные для расчета зарплаты
6. Рассчитаем зарплаты за месяц
Если у Вас стоимость часа единная для всех, то можно сделать показатель для организации. Через новый шаблон ввода данных указать стоимость часа, в таком случае сотруднику нужно будет указывать новое начисление, но не проставляя стоимость для каждого.
Если что-то нужно будет уточнить, или не будет получаться, пожалуйста, напишите.
Если у Вас еще будет пожелания, идеи как удобнее работать с премии — напишите. Подумаем еще 🙂
Спасибо, я в выходные попробую в 1с это реализовать. Можно пока не закрывать вопрос) Я отпишусь.
Да, конечно время есть! Буду ждать от Вас обратной связи:)
Здравствуйте, к сожалению не получилось у меня это провести в выходные. На больничный загремела( Можете закрыть вопрос, когда доберусь, и будут вопросы-задам отдельно. Спасибо Вам большое!!!
Здравствуйте!
Желаю Вам скорейшего выздоровление! Предлагаю оставить вопрос не закрытым, в течении 14 дней он будет ждать Вашего комментария. Если это будет мало, просто напишите. Мы продлим время ожидания 🙂