Добрый день. Работаем в 1С ЗУП. У нас в штате есть сотрудники у которых установлен оклад 40000, и плюс они выездные и получают за количество отработанных часов по заказ-нарядам. Ежемесячно сотрудникам приходится начислять за эти часы премию. Скажите пожалуйста, а как-то по-другому нельзя настроить программу? Чтоб был оклад+допустим один закрыл 100 часов, второй 120, третий 140. Стоимость часа 200руб. Указал количество часов и оно само из формулы посчиталось.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как настроить ЗУП при доплате за количество выполненных работ
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата за совмещение при работе на неполной ставке ( 0,5 ; 0,8..) Добрый день! в 1С неверный расчет. Может мы что то не учли ? Сотрудник работает на 0,5 ставки основное место…
- Расчет ночных часов Добрый день! Хотим внести изменения в локально нормативные акты по расчету тарифной ставки для начисления ночных часов. На данный момент…
- Настройка вида расчета Оплата по окладу для работников с суммированным учетом помогите настроить вид расчета Оплата по окладу для работников с суммированным учетом таким образом, чтобы - если не было неявок…
- Оплата работы в выходной день При расчете выходных из оклада, оклад делится на среднее количество дней в месяце, при этом в формуле параметр ВремяВдняхЧасах, если…
Статьи по этой теме
- Повременная оплата труда и применяемые виды начислений Повременная оплата труда Повременная оплата труда – система оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из установленной тарифной…
- Оплата по окладу от среднемесячного количества часов в году Согласно положению об оплате труда в организации оплата по окладу для отдельных категорий сотрудников производится из расчета среднемесячного количества часов:…
- Почему отработанное время по окладу может быть увеличенным по сравнению с фактическим временем? У сотрудника назначена Оплата по окладу (по часам) в размере 15 000 руб. и есть работа в ночные часы. Типовые…
- Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням? Для сотрудников со сменным графиком работы нельзя использовать начисление…
Здравствуйте!
Можно назначить премию за выездные работы как плановое начисление. Часы вводить раз в месяце через шаблон данных. Чтобы это реализовать в ЗУП:
1. создаем два показателя: для стоимости часа и для ввода времени (Настройки — Показатели расчета зарплаты)
1. создаем начисление (Настройка- Начисления) Премия по часам
3. создаем шаблон ввода данных (Настройка — Шаблоны ввода исходных данных) Часы по заказ-нарядам для премии. На вкладке Дополнительно укажем, что ввод данных будет для сотрудников.
4. При приеме на работу или через Изменение оплаты труда назначим сотруднику новое начисление и укажем стоимость часа
5. Перед начислением зарплаты введем количество часов в документе Данные для расчета зарплаты
6. Рассчитаем зарплаты за месяц
Если у Вас стоимость часа единная для всех, то можно сделать показатель для организации. Через новый шаблон ввода данных указать стоимость часа, в таком случае сотруднику нужно будет указывать новое начисление, но не проставляя стоимость для каждого.
Если что-то нужно будет уточнить, или не будет получаться, пожалуйста, напишите.
Если у Вас еще будет пожелания, идеи как удобнее работать с премии — напишите. Подумаем еще 🙂
Спасибо, я в выходные попробую в 1с это реализовать. Можно пока не закрывать вопрос) Я отпишусь.
Да, конечно время есть! Буду ждать от Вас обратной связи:)
Здравствуйте, к сожалению не получилось у меня это провести в выходные. На больничный загремела( Можете закрыть вопрос, когда доберусь, и будут вопросы-задам отдельно. Спасибо Вам большое!!!
Здравствуйте!
Желаю Вам скорейшего выздоровление! Предлагаю оставить вопрос не закрытым, в течении 14 дней он будет ждать Вашего комментария. Если это будет мало, просто напишите. Мы продлим время ожидания 🙂