Здравствуйте!
Посоветуйте, пожалуйста, как настроить начисление. Членам профсоюза предоставляются дополнительные дни отдыха, 3 рабочих дня. Оплату нужно произвести по среднему заработку, но не общему среднему, а по среднему как на отпуск. В табеле нужно отразить это отсутствие отдельным видом времени. Выплата предполагается в аванс или с зарплатой.
Как настроить оплату отсутствия по среднему на отпуск.
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
В ЗУП есть особенность: если расчет среднего происходит в документе Отпуск, то правила применяется расчета как для отпуска. Если использовать документ Отсутствие с сохранением оплаты, командировка — то расчет будет по правилам как для командировки. Получается, мы можем использовать в данной ситуации именно документ Отпуск. Так как нужен расчет по правилам как для отпуска.
Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Сотрудник 1 сентября не работает – как учесть в ЗУП 3.1 , раздел Вариант 5 – сотруднику предоставляют 1 день оплачиваемого отпуска. Там предоставляем дополнительный отпуск на 1 день к 1 сентября. Но мы можем использовать данный механизм и для текущей ситуации.
Если что-то не будет получаться, напишите. Можно приложить скриншоты — вместе проверим учет❤️