Денежное вознаграждение

Индивидуальную консультацию запросил Марина Г.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.90/10)

Добрый день! подскажите, нужно ли выделять отдельно долю РК с денежного вознаграждения к юбилею , которая зависит от стажа работы, рассчитываем по среднему, если нужно, как правильно оформить в зуп?

Все комментарии (1)
  1. Здравствуйте!

    Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Поэтому Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    В соответствии с абз. 2 п. 6.2 с. 210 НК РФ при выплате в установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ случаях среднего заработка, в налоговую базу, в отношении которой применяется налоговая ставка п.1.2 ст 224 НК РФ, включается также налоговая база по доходам в виде части таких выплат, относящихся к РК и СН, применяемым непосредственно к суммам, которые в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ учитываются для целей определения такой выплаты.

    Из данной статьи можем сделать вывод, что речь идет о выплате среднего заработка в установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ случаях.
    Если денежное вознаграждение в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ должно начисляться из среднего заработка, то доли РК и СН нужно выделить в отдельную налоговую базу.
    Возможно, в вашем случае денежное вознаграждение не должно рассчитываться из среднего в соответствии с законодательством, а РК и СН начисляются сверху на сумму денежного вознаграждения. Тогда выделять доли РК и СН по моему мнению точно не стоит, т.к. они будут начисляться сверху.

    Дополнительно данный вопрос можно уточнить у аудиторов и ИФНС.

Комментарии закрыты.