Сдвиг периода

Индивидуальную консультацию запросил Оксана М.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Здравствуйте, подскажите, если сотрудник, находясь в декрете увольняется и ему необходимо начислить компенсацию за неисп отпуск, как быть с расчетным периодом? нужно его сдвинуть до отпуска по БИР, но до него этот сотрудник получал по среднему, так как переведи на легкий труд, значит еще сдвигать период до момента оплаты по среднему?

Метки консультации: Компенсация за неиспользованный отпуск, Период расчета среднего заработка, Сдвиг периода расчета среднего заработка, Увольнение
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Согласно п. 6 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922:

    6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

    Если сотрудница перед отпуском по уходу была еще в отпуске по беременности и родам, то для расчета компенсации за неиспользованный отпуск расчетным периодом будут 12 месяцев, которые предшествовали началу отпуска по беременности и родам (см. также Письмо Минтруда России от 25.11.2015 N 14-1/В-972).

    В вашем случае, как вы правильно заметили, необходимо будет еще сдвинуть расчетный период до момента оплаты по среднему (в пункте 6 об этом говориться со ссылкой на п. 5, где как раз перечисляются исключаемые данные из расчетного периода).

  2. Благодарю за подробный ответ!

    1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. НДФЛ с дохода, выплаченного после смерти Добрый день. У нас сотрудник 16.04.2025 был на обучении с оплатой по среднему. Сотрудник умер 05.05.25 оплата по среднему на…
  2. Отпуск в период оплаты по среднему. Добрый день. Сотрудник переведен на оплату по среднему документом "перевод оплаты по среднему". При расчете отпуска этот период исключается из…
  3. Оплата по сред ПМ ПК Здравствуйте, сотрудник едет на повышении квалификации в другой город, как провести оплату по среднему? у нас уже создано в системе…
  4. Расчет среднего, если в расчетном периоде нет отработанных дней Добрый. день. Подскажите, пожалуйста как быть в такой ситуации: сотрудник (врач) привлекается к работе в военкомате. (на целый месяц(цы)) Работодатель…

Статьи по этой теме

  1. Перевод на оплату по среднему заработку При переводе на нижеоплачиваемую работу в соответствии с медицинским заключением (ст. 182 ТК РФ) и в других аналогичных случаях, предусмотренных…
  2. Учет МРОТ при расчете среднего заработка в ЗУП 3.1 Согласно Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы средний заработок за месяц не может быть меньше МРОТ: 18. Во…
  3. Почему в ЗУП 3.1 компенсация отгулов влияет на средний заработок в прошлых месяцах? При увольнении сотруднику начисляем компенсацию неиспользованных дней отдыха за работу в выходные. После проведения документа Увольнение по сотруднику регистрируется необходимость…
  4. Перевод на оплату по среднему - какой документ выбрать в ЗУП 3.1 Сотрудник временно переводится на другую работу с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы. Разберем, как оформить такой перевод в…