В организации два филиала.
Филиал 1. Сдельные работы оформлены начислением «Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу)».
Филиал 2. Сдельные работы оформлены начислением «Сдельный заработок (для работающих по окладу)».
Картинка с начислениями приложена.
В филиале 1 оформление сдельных работ тщательно проработано, поэтому все оформляется по подробным видам работ. При этом у сдельщиков есть сменный график. Однако система считает праздничные (дневные и ночные) исходя из часового тарифа (начисление по праздничным приложено и сам расчет зп прикреплены). А заказчик требует считать среднемесячную сдельную часовую тарифную ставку и согласно этой вычисленной ежемесячно ставке начислять праздничные. Эта ставка = «СдельныйЗаработок сотрудника за месяц» / «Часы по табелю». На картинке показано, что часовой тариф = 161р, а рассчитанный = 208,7р При это на предприятии есть окладники и сотрудники, работающие просто на часовом тарифе на разных графиках работы и им стандартная доплата по праздникам подходит.
В филиале 2 оформление сдельных работ пока на стадии становления и ведется в Excel. В сдельный наряд («Данные для расчета зарплаты» по шаблону сделки) вносится сводный вид работ по каждому цеху с расценкой на месяц, которая сложена уже из рассчитанных сумм на каждого сотрудника цеха, а на второй закладке вручную вносятся эти суммы по каждому сотруднику (через коэффициент). При этом расчет праздничных ввиду своей сложности также уже входит в сумму сдельного заработка и при начислении вообще не должен начисляться.
Возможно ли завести такую логику в систему, чтобы оба варианта отрабатывали сразу при автозаполнении в документе «Начисление зарплаты и взносов) для своих филиалов? В филиалах применяется два разных начисления по сделке (писал выше), если это конечно важно.
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Приложение Srednesdelnyj-chasovoj-tarif.docx
Здравствуйте!
По первому Филиалу предлагаю создать «технический» натуральный доход, не облагаемый НДФЛ и взносами для расчета «Среднесдельного часового тарифа».
Формулу «Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)» изменить следующим образом:
?(РасчетПоСреднесдельномуТарифу = 1,РасчетнаяБаза * ВремяВДняхЧасах ,ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса )
В расчетную базу добавить «техническое» начисление «Среднесдельного часового тарифа». Показатель РасчетПоСреднесдельномуТарифу — это постоянный показатель для сотрудника. Для тех, у кого этот показатель будет равен «1», расчет будет исходя из Среднесдельного часового тарифа, для остальных — по обычной формуле.
В файле подробное описание.
По Филиалу 2 вопрос: у вас учет по двум Филиалам ведется в одной базе или разных?
По Филиалу 2 вопрос: у вас учет по двум Филиалам ведется в одной базе или разных?
Ответ. В одной базе.
Здравствуйте!
Начисление «Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)» срабатывает автоматически (из-за своих настроек), если программа видит, что сотрудник работал в праздник. Поэтому отменить это начисление для определенных сотрудников мы не можем.
Предлагаю изменить формулу «Доплаты за работу в праздничные дни (дневное время)», которую я вам уже присылала, на такую:
?(РасчетПоСреднесдельномуТарифу = 1,РасчетнаяБаза * ВремяВДняхЧасах ,
?(РасчетПоСреднесдельномуТарифу = 2,0,ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса) ).
Сотрудникам, которых не нужно чтобы рассчитывалась «Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)», в кадровом документе или в документе «Изменение оплаты труда» в таблицу «Доп.тарифы, коэффициенты» добавим показатель «Расчет по среднесдельному тарифу» со значением «2». Тогда в «Начислении зарплаты и взносов» по таким сотрудникам будет выводится строка «Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)», но с нулевой суммой.
Вроде все получилось по начислениям. В расчетный листок и в свод — «Среднесдельный часовой тариф» попал только справочно.
Однако при отражении зарплаты в бухучете — данное начисление заполняется в табличную часть документа с суммой. Как это можно обойти? (картинка приложена)
Суммы по натуральному доходу, хотя и попадают в документ «Отражение зарплаты в бухучете», при его проведении не делают проводок.
О правилах проведения документа «Отражение зарплаты в бухучете» написала в контексте работы ЗУП с 1С:Бухгалтерией.
В другом вопросе вы написали, что данные из ЗУП будут перегружаться в УПП. По регламенту нашего ресурса мы консультируем по работе ЗУП в связке 1С:Бухгалтерией. Поэтому какие проводки сделает документ «Отражение зарплаты в бухучете» в УПП подсказать не могу. По идее принцип проведения документа должен быть одинаков для всех конфигураций, но вам это нужно проверить.