Добрый день!
ЗУП 3.1.14.635
Сотруднику назначен «Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу)».
Для отражения выполненных работ используется документ «Данные для расчета зарплаты» в предопределенным видом «Сдельные работы».
В качестве операций используются «Виды работ», а для сбора затрат по изделиям (номенклатурным группам) используются «Способы отражения зарплаты в бухучете».
Далее суммы по способам отражения заполняются в документ «Отражение зарплаты в бухучете» для передачи в конфигурацию БУ.
Помимо сдельного заработка в организации используются премии процентом на выполненные виды работ. У разных видов работ может быть разный процент премирования, который может меняться с течением времени. Передаваться суммы премий в конфигурацию БУ должны также по способам отражения.
Как настроить использование премий процентом от сдельных работ по видам работ, чтобы они попадали в документ «Отражение зарплаты в бухучете» с такими же способами отражения, как и суммы сдельщины?
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Здравствуйте!
Мы получили ваш вопрос, и скоро наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
Здравствуйте!
Подскажите а для всех сотрудников по одним и тем же видам работ одинаковый «Способ отражения в бухучете»? Если это так, то тогда в настройках «Премии», которая начисляется по определенным видам работ, можно на вкладке «Налоги, взносы, бухучет» указать нужный «Способ отражения в бухучете». Или я что-то упускаю?
Поскольку сдельная оплата предполагает прямые затраты на изделие, то и премия должна распределяться на изделия. Т.о. если сотрудник выпускает 10 изделий, то и способов отражения 10.
Здравствуйте!
Вопрос в проработке. По результатам напишу.
Здравствуйте!
Вижу такие способы.
Все начисленные премии могут распределяться пропорционально «Способам отражения в бухучете», указанным в «Данных для расчета зарплаты» по сдельному заработку. Для этого в настройках «Премии» на вкладке «Налоги, взносы, бухучет» в разделе «Бухгалтерский учет» переключатель установите в положение «Как задано для базовых начислений».
Можно, чтобы конкретная премия по конкретному сотруднику, относилась к конкретному изделию, то можно воспользоваться документом «Бухучет начислений сотрудников».
Если эти способы не подойдут, то опишите тогда конкретный пример на одном сотруднике как у вас сделаны настройки в программе по сделкам и премиям и что вы хотите получить в итоге.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.