Добрый день. Кадровая служба в штатном расписании -документом изменение штатного расписания повысила оклады. Далее провела кадровый перевод, где на вкладке оплата труда изменила начисления и поставила галочку учитывать как индексацию заработка. Правильно ли поставлена галочка — в учитывать как индексацию заработка и на что это может повлиять в расчете заработной платы? Надо ли ее ставить , если изначально в изменение штатного расписания сделано не индексацией, а просто увеличением оклада по каждой должности?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В данном случае флажок об индексации никак не отразится на расчете, поскольку коэффициент получился равным 1. И кстати не понятно, почему коэффициент =1, если оклад по факту увеличен.
Интересно посмотреть регистр «Плановый ФОТ итоги» по этому сотруднику. Приложите сркиншот.
Про типовой механизм индексации можно посмотреть здесь:
Надо ли ее ставить , если изначально в изменение штатного расписания сделано не индексацией, а просто увеличением оклада по каждой должности?
А повышение прошло по всей организации? Обычно индексацией считается именно повышение зарплаты по организации или подразделению в целом.