Добрый день. Кадровая служба в штатном расписании -документом изменение штатного расписания повысила оклады. Далее провела кадровый перевод, где на вкладке оплата труда изменила начисления и поставила галочку учитывать как индексацию заработка. Правильно ли поставлена галочка — в учитывать как индексацию заработка и на что это может повлиять в расчете заработной платы? Надо ли ее ставить , если изначально в изменение штатного расписания сделано не индексацией, а просто увеличением оклада по каждой должности?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Кадровый перевод при измении оклада
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Индексация заработка Добрый день! 01 января изменили штатное расписание, изменили должности и оклады. Сделали кадровые переводы ( с указанием галочки учитывать при…
- Индексация заработной платы В программе был оформлен документ "Изменение штатного расписания" с изменением окладов. Затем были оформлены кадровые переводы с целью оформления доп.…
- Отпуск после индексации заработка с 1 июля на новой должности Здравствуйте.Помогите разобраться. Формирую отпуск после индексации заработка, повышения окладов в 1,07 раз.Кто изменил должность процент больше получается. Делают утверждение штатного…
- Индексация заработка. Здравствуйте! У нас увеличили оклады, изменили штатное расписание ( в программе не ведем штатку), но в приказе написано "индексация 3%.…
Статьи по этой теме
- Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3.1 Видео: Пошаговая инструкция Видео: Изменение размеров начислений в штатном расписании Видео: Как провести индексацию, если нужно проиндексировать совокупную тарифную ставку…
- Почему после изменения размера оклада для позиции штатного расписания не поменялся оклад сотрудника? 1 июня 2019 г. для изменения окладов по штатному расписанию ввели документ Изменение штатного расписания ( Кадры – Изменения штатного расписания – Изменение…
- Проблемы в ЗУП 3.1.27.90 — при расчете среднего не учитывается индексация В релизе ЗУП 3.1.27.90 обнаружена проблема – при расчете среднего заработка не учитывается коэффициент индексации, если зарплату сотрудников индексировали документами Кадровый…
- Новый алгоритм индексации зарплаты (ЗУП 3.1.27.90) В новом релизе был переработан механизм индексации заработной платы. В методологии учета в ЗУП 3.1 произошло неявное разделение двух понятий:…
Здравствуйте!
В данном случае флажок об индексации никак не отразится на расчете, поскольку коэффициент получился равным 1. И кстати не понятно, почему коэффициент =1, если оклад по факту увеличен.
Интересно посмотреть регистр «Плановый ФОТ итоги» по этому сотруднику. Приложите сркиншот.
Про типовой механизм индексации можно посмотреть здесь:
Надо ли ее ставить , если изначально в изменение штатного расписания сделано не индексацией, а просто увеличением оклада по каждой должности?
А повышение прошло по всей организации? Обычно индексацией считается именно повышение зарплаты по организации или подразделению в целом.