Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.30.230).
Прошу дать комментарий данным изменениям:
«С 01.09.2025 средний заработок будет исчисляться в соответствии с Положением, утв. постановлением Правительства России от 24.04.2025 № 540 (далее – Положение № 540). При этом в части расчета отпускных нормы останутся прежними. Иными словами, порядок расчета отпускных остается прежним при формальном изменении регулирующего нормативного правового акта. Единственное изменение заключается в том, что для целей расчета отпускных работодатель не сможет установить иной расчетный период, чем 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска (п. 4 Положения № 540).»
Прочитала несколько источников, но к сожалению нет конкретики что именно изменилось.
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Поэтому выскажу свое мнение.
Наиболее заметное изменение, на которое я бы обратила внимание это:
— уточнено правило расчета коэффициента индексации. Если при индексации изменили не только оклад, но и другие начисления, то коэффициент индексации рассчитывают делением совокупной суммы начислений после индексации на прежнюю сумму всех начислений.
— включение в средний заработок денежных вознаграждений
Посмотрите пожалуйста подробно все нюансы и изменения разбирались на законодательном семинаре (смотрите в самом начале — «Средний заработок. Новый порядок расчета»): Срочно: бухгалтеру, кадровику и юристу обо всех глобальных изменениях трудового законодательства с 01.09.2025. Законодательный обзор
Также об этом рассказывается в статье: Изменения по оплате труда и кадрам с 1 сентября 2025 года
Как в ЗУП проверить какие начисления учитываются в среднем и на какие изменения обратить внимание разбиралось на поддерживающем эфире за август, который прошел вчера (пока семинар не разбит на части по темам смотрите полную запись время 14 мин 40с.) Поддерживающий эфир ЗУП за август — изменения и ответы на вопросы
Спасибо большое