Изменение показателей для расчета зарплаты (сотруднику)

Вопрос задал Вера Г. (Дзержинск, Нижегородская область)

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.80/10)

Добрый день.
Используем программу 1С ЗУП ПРОФ (релиз платформы 8.3.17.1851, релиз конфигурации 3.1.18.83)
Настроено начисление (Доплата до фактического заработка), в котором используется показатель расчета зарплаты для сотрудника «Персональная надбавка процент».
Значение показателя «Персональная надбавка процент» введено документом назначение планового начисления.
Кадровым переводом сотруднику отменяют начисление Персональная надбавка.
Как правильно отменить ввод значения показателя «Персональная надбавка процент» (сделать его равным 0)?
Т.к. получилось, что начисление «Персональная надбавка» действительно не считается сотруднику, а в другом виде расчета (Доплата до фактического заработка) значение осталось.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! Нужно войти в настройки начисления «Персональная надбавка» и установить настройку, выделенную на скриншоте в позицию «Очищать». Тогда при отмене 2персональной надбавки» будет обнуляться и значение показателя.

    После изменении настройки начисления, следует войти в Кадровый перевод, встать на строку «персональной надбавки» щёлкнуть «Продолжить», а затем еще раз щелкнуть «Отменить». Это нужно, чтобы документ перезаполнился в соответствии с новой настройкой начисления.

Добавить комментарий