Изменение категории ранее начисленной премии приводит в следующих периодах к появлению долга по первому варианту премии

Индивидуальную консультацию запросил Марина Н.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Здравствуйте! Была начислена ежемесячная премия в мае, в июне сделаны исправления: в начислениях ежемесячных премий по документу №8 удалили одного сотрудника, его премию начислили как премию разовой суммой отдельным документом №10. Выплату также выделили в отдельную ведомость, удалив из общей ведомости ежемесячной премии. Теперь при формировании ведомости на выплату за июнь у этого сотрудника выходит долг по удаленному начислению ежемесячной премии. В каких регистрах остались сведения этого начисления?

Метки консультации: —
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Нужно посмотреть регистры накопления: Зарплата к выплате, Взаиморасчеты с сотрудниками, Бухгалтерские взаиморасчеты с сотрудниками, получается осталась запись с видом движения «Приход» и старым документом.

  2. Можно с картинками, где это искать. Я не очень хорошо понимаю, где это находится

  3. Здравствуйте! Необходимо нажать Shift+F11 , в открывшемся окне указать:
    e1cib/list/РегистрНакопления.ЗарплатаКВыплате
    И нажать «Перейти».
    Откроется регистр, в нём можно установить отбор по организации и сотруднику, и посмотреть в колонке «Документ-основание», нет ли премии. По двойному клику мыши по записи, откроется , создавший её документ.

    png 009_07072021

  4. Спасибо! Нашла этот регистр. Нашла ошибку, пока смотрела записи поняла, что в первоначальном документе начисления премий после корректировок не пересчитался НДФЛ. После перепроведения, суммы к выплате стали считаться правильно.
  5. Отлично, что разобрались! И спасибо, что написали.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. НДФЛ в ведомости на выплату премии Добрый день! ЗУП 3.1.7.128 26 декабря 2018 года сотруднику документом "Премия" начислили годовую премию за 2018 год фиксированной суммой. Дата…
  2. Изменение суммы премии на сумму доплаты за работу в праздник Здравствуйте. Сотрудник получает Ежемесячную премию(повременная оплата труда), формула "ЕжемесячнаяПремияПоЧасам * ВремяВЧасах / НормаЧасов", где показатель ЕжемесячнаяПремияПоЧасам - постоянный плановый показатель.…
  3. Расчет премии по отдельной налоговой базе Сотрудники получают премию каждый месяц, премия выплачивается после выплаты зарплаты. У одного сотрудника после начисления премии доход превысил 5млн. Можно…
  4. Выплата премии позже месяца начисления Добрый день! Начислили премию вместе с зп за апрель и не смогли ее выплатить в мае. Часть (не всю) выплатили…

Статьи по этой теме

  1. Настройка ежемесячной премии в ЗУП 3.1 Сотрудникам ежемесячно выплачивается премия в размере 50% от заработка по дневному тарифу. Необходимо настроить расчет ежемесячной премии. Типовое начисление Премия…
  2. Регистрация разовой премии совместно кадровиком и расчетчиком Всем сотрудникам подразделения начислена разовая премия. Размер премии одинаков для всех работников - 5 000 руб. За регистрацию приказа на…
  3. Как настроить лишение премии за прогул? В организации принято лишение 100% премии при прогулах у сотрудника. Можно ли настроить, чтобы при наличии прогулов в табеле, программа…
  4. Как вместе с премией, выплачиваемой в межрасчет, выплатить и РК только с этой премии? Как начислить и выплатить разовую премию в межрасчетный период вместе с Районным коэффициентом (далее РК) только с этой премии? Премия…