Расчет премии по отдельной налоговой базе

Вопрос задал Марго М.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.83/10)

Сотрудники получают премию каждый месяц, премия выплачивается после выплаты зарплаты.
У одного сотрудника после начисления премии доход превысил 5млн. Можно ли настроить программу так, чтобы налог с превышения считался только в ежемесячной премии не затрагивая оплату по окладу? Т.е. в последующих начислениях зп уже считает налог по ставке 15%, а нам нужно чтобы осталось 13%, а в премиях считалось уже по ставке 15%.

Обсуждение (5)

  1. Добрый день! Нет, так сделать нельзя. НДЛФ рассчитывается по общим правилам: нарастающим итогом с начала года на каждую дату получения дохода. В каком документе будет превышение там сразу же и посчитает 15%. Это не настраивается.
    И если у сотрудника доход превысил 5 млн, то налог со всех его доходов должен считаться поставке 15%. Может я не совсем правильно Вас поняла. Но считать НДФЛ по ставке 13% с оклада начисленного уже после превышения — нельзя.

    1
  2. Понятия «налоговых баз» закреплено у нас в законодательстве. С каждой налоговой базы мы пока считаем НДФЛ отдельно (переходный период 2021-2022 год, с 2023 уже начнем считать совокупно). А премия однозначно входит в основную налоговую базу. Ее никак нельзя выделить.

    1
  3. Добрый день, спасибо за ответ.
    Посмотрите еще пожалуйста во вложении подробное описание расчетов, у нас неправильно считается налог в премии после начисления ЗП, может это связано с последовательностью документов..

    1. Здравствуйте!
      Да, дело в порядке ввода документов.
      В ЗУП последним документом за месяц должно быть именно начисление зарплаты. У Вас премия начисляется в июле после расчета зарплаты. но при расчете премии программа не учитывает Начисление зарплаты за июль. В премии она видит только май и Июнь, поэтому такой расчет.
      Это не настраивается типовыми средствами. после расчета премии нужно пересчитывать Начисление зарплаты и тогда в целом за месяц расчет будет верный (в зарплате уже пойдет налог по 15%). Если же последний за Июль вводить премию, а зарплату не пересчитывать, то перерасчет произойдет только в Августе. Это не корректно конечно же и чревато ошибками по удержанию и уплате налога.

      1

Добавить комментарий