Добрый вечер! Сотруднику была излишне выплачена заработная плата, был произведен перерасчет начисление заработной платы, сотрудник написал заявление на удержание 20% из его заработка, но размер удержаний больше, чем выплата в текущем месяце. Каким документом необходимо сделать удержание, чтобы в ведомость на выплату попадала сумма оставшегося заработка после удержания?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарим за понимание ❤️
Здравствуйте! Спасибо за ожидания 🌸
К сожалению, данная ситуация не автоматизирована в ЗУП. Поэтому я могу Вас предложить 2 варианта, как обойти программу.
Прикладываю ссылку на семинар: Поддерживающий эфир ЗУП за май — изменения и ответы на вопросы . РАздел Корректировка ведомостей, видео Как удержать долг у сотрудника с учетом ограничения 20%. Если что-то не будет получаться, напишите!
Можно приложить скриншоты — проверим учет вместе.