Здравствуйте! Отчет СЗВ-ТД за февраль 2020 подавали из БП. Переход в ЗУП был в апреле. Сейчас выясняется, что сотрудника в феврале перевели не на ту должность. Этот сотрудник в апреле уволился и сейчас надо подать по нему отмену мероприятия и указать правильное. Как это сделать если отчеты СЗВ-ТД формировались в разных базах? Я сделала отмену мероприятия в БП, предварительно переключив флажок, что Учет ведется в этой программе. Создала «Регистрацию трудовой деятельности», нажав на изменить и внесла изменения, что сотрудник был переведен не на должность менеджера, а на должность Руководителя в отделе менеджеров. Потом создала отчет СЗВ-ТД и включила этого сотрудника. Но когда открыла мероприятия, то туда попали два отменяющих события — первичный прием и исправленный перевод и одно с правильной должностью. Сотрудника увольняли из ЗУП и СЗВ-ТД формировали здесь. Пожалуйста, подскажите как правильно подать запись об отмене мероприятия? И из какой программы?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Исправления в отчете СЗВ-ТД
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Как подать корректировку СЗВ-ТД с неверным кодом ОКЗ в 2023 году? Здравствуйте, вопрос? 1. Нужно сделать корректировку отчета СЗВ-ТД (которое было оправлено 08.12.2022 году с неверным кодом ОКЗ при увольнении). Корректировку…
- Корректировка по СЗВ-ТД Здравствуйте! Срочно нужна Ваша помощь! За март месяц подали отчет СЗВ-ТД, по некоторым сотрудникам были отменяющие записи за январь 2020.…
- Корректировка приема Здравствуйте. Сотрудник кадровиком был ошибочно принят не в то подразделение и не на ту должность, 06.11., сейчас необходимо выполнить корректировки,…
- СЗВ-ТД В организацию приняли нового сотрудника, я отправила СЗВ-ТД на нового сотрудника с неверно указанной должностью, сейчас нужно сделать отмену предыдущей…
Статьи по этой теме
- Семинар «Учет для ЭТК и подготовка СЗВ-ТД в 1С» от 07.10.2021 - ответы на вопросы из чата Ответы на вопросы из чата семинара «Учет для ЭТК и подготовка СЗВ-ТД в 1С» от 07.10.2021. Почему при проведении СЗВ-ТД…
- Как сделать корректировку СЗВ-ТД в 1С 8.3 Бухгалтерия С 2020 года работодатели подают в ПФР сведения о кадровых изменениях по форме СЗВ-ТД. Но если по какой-то причине бухгалтер…
- Ошибка в коде ОКЗ в Подразделе 1.1 ЕФС-1 на кадровый перевод — как исправить и подать корректировку? Из-за ошибки 70083355 в ЗУП 3.1 при кадровом переводе в Подраздел 1.1. ЕФС-1 заполнился старый код ОКЗ . Ошибку для…
- Как скорректировать код ОКЗ в ЕФС-1 подраздел 1.1. в 1С? Приняли на работу сотрудника 12 августа, сформировали и отправили ЕФС-1 подраздел 1.1 . Потом обнаружили, что вместо кода ОКЗ 8189…
Здравствуйте!
Создайте архив базы БП, потому что корректировка мероприятий трудовой деятельности является необратимой.
После создания архива. Зайдите в регистр сведений «Мероприятия трудовой деятельности прочие», меню справа Ещё — Включить возможность редактирования, после этого удалите строчку о приеме по данному сотруднику из регистра, перезаполните СЗВ-ТД от 26.05.2020.
Увольнение проще сделать в БП, т.к. если будут какие-то корректировки по СЗВ-ТД, их проще будет собрать.
Если подавать СЗВ-ТД из ЗУП, то нужно будет заполнить первичный СЗВ-ТД, чтобы «избавиться» от приема на работу в отчете с увольнением.
Здравствуйте! Извините, но я совсем ничего не поняла:
1. Как создать архив базы БП? и для чего?
2. Вы пишите: «Зайдите в регистр сведений «Мероприятия трудовой деятельности прочие», меню справа Ещё — Включить возможность редактирования, после этого удалите строчку о приеме по данному сотруднику из регистра, перезаполните СЗВ-ТД от 26.05.2020.». Где это делать, в действующей БП?
3. Я не могу сделать увольнение в БП. Зарплату с апреля ведем в ЗУП, увольнение сделано уже в ЗУП, но отправка всех отчетов происходит из БП.
4. Как понять: «Если подавать СЗВ-ТД из ЗУП, то нужно будет заполнить первичный СЗВ-ТД, чтобы «избавиться» от приема на работу в отчете с увольнением.» Вы имеете ввиду сейчас отменяющую запись, с неправильной должностью в переводе за февраль, или что-то другое?
Пожалуйста, пропишите пошагаво действия, которые мне необходимо сделать. Спасибо за помощь!
Здравствуйте! Если в БП увольнение ввести нельзя, то думаю нам проще будет восстановить хронологию событий в ЗУП.
В СЗВ-ТД в ЗУП я вижу прием и увольнение, перевода нет.
Нам нужно:
1. Заполнить первоначальный СЗВ-ТД, такой же как Вы отправляли из БП. Для этого у нас не хватает перевода.
Перевод нужно ввести вручную в документ «Регистрация трудовой деятельности» с должностью «Менеджер» и с теми же датами, или же поставить галочку «Отразить в трудовой книжке» в кадровом переводе, но в этом случае в программе могут зарегистрироваться перерасчеты.
Далее заполнить СЗВ-ТД с мероприятиями прием и перевод, поставить галочку, что «документы приняты ПФР».
2. Создаем новый документ «Регистрация трудовой деятельности», в нём отменяем перевод с неправильной должностью, добавляем с правильной.
3. Заполняем СЗВ-ТД, в него должны попасть два перевода, исправленный и отмененный.
Здравствуйте!
1.Перевод с должности на должность сделала вручную. На этапе:»Далее заполнить СЗВ-ТД с мероприятиями прием и перевод, поставить галочку, что «документы приняты ПФР». В СЗВ-ТД(первоначальный) за февраль не попал прием, т.к. в апреле создан документ «Регистрация трудовой деятельности» с заполнением данных до 2020, он не активен, чтоб убрать из него сотрудника.
2.Создала новый документ «Регистрация трудовой деятельности», в нём отменила перевод с неправильной должностью, добавила правильную.
3. Заполнила СЗВ-ТД, в него попали два перевода, исправленный и отмененный. Но вопрос: в ПФР отмена происходит по UUID в первоначальному мероприятию в СЗВ-ТД, а он был отправлен из БП. В новом отчете из ЗУП к отменяющему мероприятию привязан другой UUID не из БП. Насколько это критично?
4. При увольнении из ЗУП в отчете СЗВ-ТД предшествующее событие было Прием, а не перевод. Насколько это правильно?
Спасибо за помощь!
Здравствуйте! По пункту 2 необходимо обработкой заменить UUID на первоначальный, по которому сдали отчет, иначе в ПФР не примут мероприятия, т.к. не совпадут UUID. Обработка и инструкция по работе с ней здесь — Обработка по исправлению уникальных идентификаторов (UUID-ов) по кадровым мероприятиям для СЗВ-ТД .
По пункту 4 в данном случае должно быть только событие «Увольнение» или «Увольнение» + наши «скорректированные» переводы. Если же СЗВ-ТД уже отправили, с событием «Прием»+»Увольнение», то нужно смотреть протокол, «Прием» они второй раз не пропустят, должна быть ошибка, там и UUID разный.