Войти в кабинетДобрый день, подскажите, пожалуйста, как оформить следующие изменения по работнику: 02 августа был оформлен прием на работу менеджера по продажам и сдан отчет СЗВ-ТД. Позже выяснилось, что в отчете неверно указан код выполняемой функции и был подан корректирующий отчет. Сейчас выяснилось, что директор вообще хотел принять работника на другую должность.
Как оформить эти изменения в ЗУП и как подать СЗВ-ТД?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! В данном случае можно исправить значение прямо в документе «Прим на работу», предварительно зайдя в меню справа Ещё — Разблокировать объект:
Если в предыдущем СЗВ-ТД была установлена галочка, что данные переданы в ПФР, событие отмены сформируется автоматически.
Потом можно будет заполнить СЗВ-ТД. Скриншоты трёх отчетов высылаю.
Прием:
Исправление кода ОКЗ:
Исправление должности (трудовую функцию в примере не стала менять, Вам необходимо указать соответствующую новой должности):
Пример корректировки также можно посмотреть по ссылке — Корректировка кадровых мероприятий по СЗВ-ТД в ЗУП 3
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.