Здравствуйте. 12.10.2022 Уволили сотрудника и подали СЗВ-ТД. 27.10 Выяснилось, что это ошибка. Как оформить отмену увольнения и на основании какого документа оформить отменяющий СЗВ-ТД?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Ошибочное увольнение.
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- СЗВ ТД - Увольнение в порядке перевода в другую организацию Добрый день. Подскажите пжл, как правильно оформить СЗВ ТД в 1С ЗУП в случае увольнения сотрудника в порядке перевода в…
- Увольнение признано недействительным Добрый день!Сотрудник уволен 09.07.2020г. СЗВ-ТД подано в ПФР. Из-за вовремя невыданной трудовой книжки работник подал в суд. По решению суда…
- Прием на работу, заполнение и корректировка СЗВ-ТД Добрый день, подскажите, пожалуйста, как оформить следующие изменения по работнику: 02 августа был оформлен прием на работу менеджера по продажам…
- Оформление СЗВ-ТД и СЗВ-Р для гражданина Беларусии, работающего удаленно Заключен трудовой договор с гражданином распублики Беларусь. Сотрудник работает полностью удаленно. Нужно ли оформлять СНИЛС? Как оформить и отправить СЗВ-ТД…
Статьи по этой теме
- Что делать с предупреждением в СЗВ-ТД при отправке будущих мероприятий? Сотрудник увольняется 30.12.2021 г. Приказ об увольнении оформили 29.12.2021 г. СЗВ-ТД также отправили 29.12.2021 г. В протоколе приема получили предупреждение: «Дата мероприятия не…
- Когда отправлять СЗВ-ТД по мероприятиям, зарегистрированным на январских праздниках? Если оформим прием сотрудника на январских праздниках (например, приказ от 01.01.2022 г.), когда нужно сдать СЗВ-ТД? Формально СЗВ-ТД по приемам и…
- Как создать отменяющую форму СЗВ-ТД? Как создать отменяющую форму СЗВ-ТД ? В текущих релизах программ 1С следует скопировать исходный отправленный отчет СЗВ-ТД и далее вручную…
- В очередной СЗВ-ТД ошибочно не подтягиваются не принятые ПФР мероприятия СЗВ-ТД не был принят ПФР по всем сотрудникам. Соответственно в отчете флажок о принятии отчета Фондом не устанавливали. Однако при…
Здравствуйте!
Сотрудник по факту вообще не был уволен, или был восстановлен в должности 27.10? Он исполнял трудовые обязанности с период с 12.10 по 27.10?
Если увольнение сделано ошибочно, то в ЗУП нужно отменить исходный документ. Отменяющая сСЗВ-ТД заполнится автоматически.
Если сотрудник был уволен, а затем восстановлен в должности, то нужно провести специальный документ, который так и называется «Восстановление в должности». Отменяющая СЗВ-ТД также заполнится автоматически.
Основание отмены в форме не указывается.
Спасибо!