Добрый день. Подскажите пжл, как правильно оформить СЗВ ТД в 1С ЗУП в случае увольнения сотрудника в порядке перевода в другую организацию? Необходимо оформить СЗВ ТД как для увольняющей организации, так и для принимающей.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ ТД — Увольнение в порядке перевода в другую организацию
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Временный кадровый перевод стал постоянным добрый день, подскажите пожалуйста как оформить временный кадровый перевод который стал постоянным для сзв-тд перевод зарегистрирован - переводом списком.
- Ошибочное увольнение. Здравствуйте. 12.10.2022 Уволили сотрудника и подали СЗВ-ТД. 27.10 Выяснилось, что это ошибка. Как оформить отмену увольнения и на основании какого…
- Сзв-тд Добрый день. По сотруднику за февраль 2020г в отчете СЗВ-ТД было указано мероприятие Увольнение, забыли указать Прием на работу. Как…
- Увольнение признано недействительным Добрый день!Сотрудник уволен 09.07.2020г. СЗВ-ТД подано в ПФР. Из-за вовремя невыданной трудовой книжки работник подал в суд. По решению суда…
Статьи по этой теме
- Как подать корректировку по СЗВ-СТАЖ, если ранее у организации был другой юридический адрес? Необходимо подать корректировку по СЗВ-СТАЖ за прошлый период, когда у организации был другой юридический адрес. Как это сделать? Для корректировки…
- Как отразить отсутствие работника в период мобилизации в 1С? Как в 1С оформить мобилизацию сотрудника? Каким документом в программе 1С Бухгалтерия 3.0 оформить отсутствие мобилизованного сотрудника? Как в 1С…
- Как настроить отправку СЗВ-ТД кадровиком? Как настроить отправку СЗВ-ТД кадровиком? Для того, чтобы кадровик мог отправить СЗВ-ТД: Добавим ему роль Право на защищенный документооборот с…
- СЗВ-СТАЖ по мобилизованным — новый код ВОЕНСЛ действует с 08.11.2022 Источник: Постановление Правления ПФР от 13.10.2022 N 216п Информация для: работодателей Принято Постановление Правления ПФР от 13.10.2022 N 216п –…
Здравствуйте!
Для регистрации перевода к другому работодателю в ЗУП существует документ Перевод к другому работодателю – это документ-помощник, сам не формирует движений, но позволяет в пакетном режиме ввести все необходимые документы для регистрации увольнения и приема.
Подробнее о том, как использовать данный документ можете посмотреть в статье на нашем сайте:
Перевод к другому работодателю
С 2023 года вместо формы СЗВ-ТД заполняется отчет ЕФС-1 (Подразделы 1 и 1.1 Раздела 1).
1. При увольнении в порядке перевода в другую организацию нужно учесть некоторые особенности заполнения:
— Нормативный документ (основание увольнения) заполняется: п. 5 ч. 1 ст. 77 Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу(должность)
— Код причины увольнения: п5ч1с77тк.
2. В соответствии с ч. 2 ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации: «По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса)». При этом оформляется прием сотрудника на работу в порядке перевода. Нормативные документы не содержит особых указаний по заполнению формы ЕФС-1 (Подразделы 1 и 1.1 Раздела 1) при приеме сотрудника на работу в порядке перевода. Т.е. специальных кодов или оснований приема на работу в данном случае не предусмотрено.