Здравствуйте! Сотруднику в трудовую книжку сделали запись о приеме и увольнении. Ошибка заключалась в неправильном указании занимаемой должности пр приеме и отсутствии записи о переводе на другую должность. Ошибка обнаружилась только, когда была внесена запись об увольнении и поставлена печать. Пожалуйста, подскажите как внести правильное исправление в трудовую книжку. Спасибо за помощь!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Исправление в трудовой книжке
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Раздел 1.1 формы ЕФС-1 - мероприятие Увольнение для сотрудника во временном переводе Сотрудник принят на работу, мероприятие Прием отражено в трудовой книжке. Далее оформляется временный перевод в другое подразделение и на другую…
- СТД-Р Здравствуйте Возникла такая ситуация . У нас в базе ведется учет по нескольким организациям. В 2020 году принят сотрудник в…
- СЗВ-ТД ЗУП 3.1 (3.1.10.307) Добрый день! 1) Подскажите, пожалуйста, как отразить в СЗВ-ТД перевод работника с целой ставки на 0,5 ставки…
- Ведение электронной трудовой книжки Добрый день. На работу принят сотрудник, последняя запись в трудовой книжке в сентябре 2018 года (об увольнении). При приеме на…
Статьи по этой теме
- Работник увольняется с временной должности — какую должность указать в приказе на увольнение и форме ЕФС-1? Источник: Письмо Минтруда от 12.07.2024 N 14-6/ООГ-4252 Информация для: работодателей Законодательство допускает временный перевод сотрудников на другую должность как по…
- СЗВ-ТД в 1С 8.3 Бухгалтерия — где найти, как заполнить С момента ввода электронных трудовых книжек (ЭТК) к обязательным отчетам добавился СЗВ-ТД. В статье разберем: когда необходимо отправлять СЗВ-ТД; как…
- СТД-Р в 1С 8.3 - где найти, как заполнить СТД-Р – новая форма, которая введена в связи с внедрением электронных трудовых книжек. Ранее работник мог запросить у работодателя копию…
- Какие мероприятия отразить в СЗВ-ТД, если последнее мероприятие до 2020 г. это переименование организации? Как правильно отразить кадровые мероприятия в СЗВ-ТД за январь, если по сотруднику был прием 01.10.2015, далее 01.09.2019 произошло переименование организации…
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не консультируем по учету в ЗУП и не вправе давать экспертные ответы по методологии учета. Поэтому могу поделиться, только информацией, которую удалось найти в интернете.
Для исправления должности необходимо добавить 2 записи: отменяющую («Запись за номером ХХ недействительна») и новую с корректными данными. У каждой записи бдет следующий номер по порядку и текущая дата в графе 2. При этом дата приема и дата приказа о приеме остаются, как были в ошибочной записи.
Для внесения пропущенной записи нет какого-либо специально предусмотренного порядка. Поэтому применяется общий порядок ее внесения. Это значит, что Вам необходимо внести ее в качестве следующей записи (следующий порядковый номер, в графе 2 текущая дата, в графе 3 укажем указываем в том числе и дату перевода). Согласна, что в этом случае нарушается срок внесения записи в ТК и хронологическая последовательность записей, но другого варианта, у нас, к сожалению, нет.
Спасибо!
Рада была Вам помочь 🙂