Здравствуйте! Сотруднику в трудовую книжку сделали запись о приеме и увольнении. Ошибка заключалась в неправильном указании занимаемой должности пр приеме и отсутствии записи о переводе на другую должность. Ошибка обнаружилась только, когда была внесена запись об увольнении и поставлена печать. Пожалуйста, подскажите как внести правильное исправление в трудовую книжку. Спасибо за помощь!
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Самоучитель 2025
по 1С
И другие полезные материалы
в нашем телеграм канале
С нами уже: 52626 участников
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не консультируем по учету в ЗУП и не вправе давать экспертные ответы по методологии учета. Поэтому могу поделиться, только информацией, которую удалось найти в интернете.
Для исправления должности необходимо добавить 2 записи: отменяющую («Запись за номером ХХ недействительна») и новую с корректными данными. У каждой записи бдет следующий номер по порядку и текущая дата в графе 2. При этом дата приема и дата приказа о приеме остаются, как были в ошибочной записи.
Для внесения пропущенной записи нет какого-либо специально предусмотренного порядка. Поэтому применяется общий порядок ее внесения. Это значит, что Вам необходимо внести ее в качестве следующей записи (следующий порядковый номер, в графе 2 текущая дата, в графе 3 укажем указываем в том числе и дату перевода). Согласна, что в этом случае нарушается срок внесения записи в ТК и хронологическая последовательность записей, но другого варианта, у нас, к сожалению, нет.
Спасибо!
Рада была Вам помочь 🙂