СЗВ-ТД

Вопрос задал: Рамиль Х.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.79/10)

Добрый день! Говорят, что работники принятые на работу в с 2021 года все оформляются на электронную трудовую книжку, без права на бумажную ТК.
Нужно ли подавать заявления на ЭТК?
Или достаточно поставить флаг «отразить в ЭТК» в приеме на работу?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Это касается только сотрудников впервые принятых на работу в 2021 году, т.е. тех, кто ранее вообще не работал, не имеет стажа и соответственно, бумажной трудовой. С таких работников не нужно брать заявление. И на них уже не заводите бумажную трудовую, только ЭТК.

    Если же сотрудник впервые принимается к Вам, но ранее у него есть опыт, то с него тоже нет необходимости брать заявление: если он приходит с бумажной трудовой в которой нет записи о перехолде на ЭТК — продолжаете вести бумажную. Если он приносит СТР-Р и трудовую с такой записью, то значит он перешел на ЭТК, в бумажную трудовую записей не делайте.

    Заявление о переходе на ЭТК он имеет право подать в любое время, но у Вас уже нет обязанности уведомлять сотрудников в 2021 году, т.е. заявление не обязательно.

    1. Да, заявления о ведении сведений о трудовой деятельности в электронной форме должны быть отражены в СЗВ-ТД, а также вписаны в трудовую. И трудовая после этого выдается на руки. https://buhexpert8.ru/1s-zup/etk-i-uchet-dlya-pfr/etk/kogda-sleduet-otdat-trudovuyu-knizhku-sotrudniku-esli-on-napisal-zayavlenie-o-ee-vedenii-v-elektronnom-vide.html

Добавить комментарий